Commissaris van de Koningin moet integer en betrouwbaar zijn
25 november 2009 - Nieuwsartikel
De inwoners van Noord-Holland vinden het heel belangrijk dat de nieuwe
commissaris van de Koningin integer en betrouwbaar is.
Dat komt duidelijk naar voren uit de resultaten van de raadpleging in
het kader van de werving van de nieuwe commissaris van de Koningin in
de provincie Noord-Holland. Bijna 82% van de 384 inwoners die de
raadpleging hebben ingevuld geven dit aan en dat geldt ook voor ruim
76% van de 194 medewerkers van de provincie.
In totaal hebben 578 mensen de raadpleging ingevuld. Hiervan hebben
384 inwoners dit gedaan via internet (extern) en 194 medewerkers
(intern) via intranet. De belangrijkste en opvallendste resultaten van
de raadpleging zijn:
Respons
Extern: 384 waarvan 265 mannen en 115 vrouwen (4 hebben deze vraag
niet ingevuld)
Intern: 194 waarvan 91 mannen en 98 vrouwen (5 hebben deze vraag niet
ingevuld)
Totaal: 578 personen
Resultaten
Heel erg belangrijk wordt zowel extern als intern gevonden:
1. Dat de nieuwe cvdK integer en betrouwbaar is
(extern: 81,87% & intern: 76,29%)
Verder heel erg belangrijk extern en intern:
Extern:
2. Dat de nieuwe cvdK terughoudend is met het aannemen van
nevenfuncties (53,08%)
3. Dat de nieuwe cvdK goed weet wat er in Noord-Nederland leeft
(51,99%)
Intern:
2. Dat de nieuwe cvdK een ambassadeur en boegbeeld is waar
Noord-Holland trots op kan zijn (48,97%)
Belangrijk wordt gevonden:
1. Dat de nieuwe cvdK anderen kan inspireren en enthousiasme
uitstraalt (extern: 51,97% & intern: 54,92%)
Verder Belangrijk extern en intern:
Extern:
2. Dat de nieuwe cvdK een bruggenbouwer is die verschillende mensen en
meningen bij elkaar kan brengen (50,66%)
3. Dat de nieuwe cvdK de weg weet in Den Haag en Brussel (48,68%)
Intern:
2. Dat de nieuwe cvdK de kwaliteit van de besluitvorming bewaakt en
zorgt dat burgers hierbij betrokken worden (54,64%)
3. Dat de nieuwe cvdK zich inzet voor het handhaven van de openbare
orde en het bevorderen van de veiligheid in Noord-Holland (49,48%).
Opvallend is dat de meerderheid van de medewerkers neutraal staat ten
opzichte van de stelling:
De nieuwe cvdK is terughoudend met het aannemen van nevenfuncties
(35,23%)
Helemaal niet belangrijk + onbelangrijk wordt extern en intern
gevonden:
Extern:
1. Dat de nieuwe cvdK beschikt over veel bestuurlijke en/of politieke
ervaring (13,49%)
2. Dat de nieuwe cvdK de weg weet in Den Haag en Brussel (11,37%)
(wordt extern dus zowel belangrijk als niet belangrijk gevonden)
3. Dat de nieuwe cvdK de kwaliteit van de besluitvorming bewaakt en
zorgt dat burgers hierbij betrokken worden (9,55%)
(wordt intern belangrijk gevonden en extern dus niet)
Intern:
1. Dat de nieuwe cvdK terughoudend is met het aannemen van
nevenfuncties (8,81%)
2. Dat de nieuwe cvdK zich inzet voor het handhaven van de openbare
orde en het bevorderen van de veiligheid in Noord-Holland (6,70%)
3. Dat de nieuwe cvdK vernieuwend is en draagvlak weet te krijgen voor
verandering (5,67%)
Open vragen:
Tip voor de vertrouwenscommissie:
Algemene reacties (samengevat en âgebundeldâ):
Extern
- geen achterkamertjespolitiek of uit âold boys circuitâ
- geen (uitgerangeerde) Haagse politicus
- een vrouw
- geen vrouw
- let ook op competenties van persoon, bv. goede communicatieve
vaardigheden, sociaal intelligent
- niet te oud, functie geen eindstation
- aandacht voor bedrijfsleven in N-H
- kwaliteit staat bovenaan; politieke voorkeur, man/vrouw maakt niet
uit
- check goed de achtergrond van kandidaten
- menselijke maat is belangrijk, een âwarmâ iemand
- noorden van N-H net zo belangrijk vinden als zuiden van N-H
- integer
- hart voor de provincie
- praat uitvoerig met kandidaten
- geen nevenfuncties
- moet open en transparant persoon zijn
- iemand uit bedrijfsleven
- cvdK heeft voorbeeldfunctie
- laat gevoel meespelen bij keuze
- denk ook eens aan mensen met een functie-beperking
- vertouwen moet worden hersteld
- moet om kunnen gaan met media
- moet financiële kennis hebben
- betrek burgers bij keuze van kandidaten
- moet boven (politieke) partijen staan
- vertrouw op uzelf
- moet goed luisteren naar inwoners N-H
- moet eerlijk zijn
- moet N-H promoten
- veel wijsheid en inzicht toegewenst
Verder zijn er diverse namen genoemd zowel van personen als politieke
partijen en zowel positief als negatief.
Intern (indien aanvullend)
- volg een training om goed te kunnen doorvragen
- cvdK laat organisatie met rust
- cvdK knokt voor een reorganisatie van het Binnenlands bestuur/minder
provincies
- laat je geen kandidaten opdringen
- moet verschillende rollen cvdK goed vorm kunnen geven
- lid OR in aanstellingscommissie opnemen
- nieuwe cvdK is laagdrempelig voor ambtenaren en heeft oog en oor
voor ze
- betrokkenheid bij (interne) organisatie is ook belangrijk
- cvdK moet empathisch vermogen hebben, people manager zijn
- moet vermogen tot (zelf)reflectie hebben
Wat vindt u van deze vorm van raadpleging?
Algemene reacties (samengevat)
Extern:
- prima
- prima, maar wat wordt er mee gedaan?
- positief
- diepgang vragen kan beter
- uitstekende keuze
- laagdrempelig
- wel veel âopen deurenâ
- goede aanzet, maar biedt te weinig ruimte
- goede manier van betrekken burgers bij zaken provincie
- heel prettig en democratisch
- goedbedoeld maar schijndemocratie
- een goede stap
- erg beperkt
- raadpleging vind ik goed, deze vorm niet
- grote onzin en de vragenlijst is erg sturend
- waardeloos, heeft pas zin wanneer er kandidaten zijn waarop we mogen
stemmen
- ook andere media dan internet inzetten
Intern (indien aanvullend):
- grappig maar overbodig
- vragen hadden wat meer organisatie en personeel gericht kunnen zijn