Provincie Noord-Holland

Commissaris van de Koningin moet integer en betrouwbaar zijn

25 november 2009 - Nieuwsartikel

De inwoners van Noord-Holland vinden het heel belangrijk dat de nieuwe commissaris van de Koningin integer en betrouwbaar is.

Dat komt duidelijk naar voren uit de resultaten van de raadpleging in het kader van de werving van de nieuwe commissaris van de Koningin in de provincie Noord-Holland. Bijna 82% van de 384 inwoners die de raadpleging hebben ingevuld geven dit aan en dat geldt ook voor ruim 76% van de 194 medewerkers van de provincie.

In totaal hebben 578 mensen de raadpleging ingevuld. Hiervan hebben 384 inwoners dit gedaan via internet (extern) en 194 medewerkers (intern) via intranet. De belangrijkste en opvallendste resultaten van de raadpleging zijn:

Respons

Extern: 384 waarvan 265 mannen en 115 vrouwen (4 hebben deze vraag niet ingevuld)
Intern: 194 waarvan 91 mannen en 98 vrouwen (5 hebben deze vraag niet ingevuld)
Totaal: 578 personen

Resultaten

Heel erg belangrijk wordt zowel extern als intern gevonden:
1. Dat de nieuwe cvdK integer en betrouwbaar is (extern: 81,87% & intern: 76,29%)

Verder heel erg belangrijk extern en intern:
Extern:

2. Dat de nieuwe cvdK terughoudend is met het aannemen van nevenfuncties (53,08%)

3. Dat de nieuwe cvdK goed weet wat er in Noord-Nederland leeft (51,99%)

Intern:
2. Dat de nieuwe cvdK een ambassadeur en boegbeeld is waar Noord-Holland trots op kan zijn (48,97%)

Belangrijk wordt gevonden:

1. Dat de nieuwe cvdK anderen kan inspireren en enthousiasme uitstraalt (extern: 51,97% & intern: 54,92%)

Verder Belangrijk extern en intern:
Extern:

2. Dat de nieuwe cvdK een bruggenbouwer is die verschillende mensen en meningen bij elkaar kan brengen (50,66%)

3. Dat de nieuwe cvdK de weg weet in Den Haag en Brussel (48,68%)

Intern:
2. Dat de nieuwe cvdK de kwaliteit van de besluitvorming bewaakt en zorgt dat burgers hierbij betrokken worden (54,64%) 3. Dat de nieuwe cvdK zich inzet voor het handhaven van de openbare orde en het bevorderen van de veiligheid in Noord-Holland (49,48%). Opvallend is dat de meerderheid van de medewerkers neutraal staat ten opzichte van de stelling:
De nieuwe cvdK is terughoudend met het aannemen van nevenfuncties (35,23%)

Helemaal niet belangrijk + onbelangrijk wordt extern en intern gevonden:

Extern:

1. Dat de nieuwe cvdK beschikt over veel bestuurlijke en/of politieke ervaring (13,49%)

2. Dat de nieuwe cvdK de weg weet in Den Haag en Brussel (11,37%) (wordt extern dus zowel belangrijk als niet belangrijk gevonden)
3. Dat de nieuwe cvdK de kwaliteit van de besluitvorming bewaakt en zorgt dat burgers hierbij betrokken worden (9,55%) (wordt intern belangrijk gevonden en extern dus niet)

Intern:

1. Dat de nieuwe cvdK terughoudend is met het aannemen van nevenfuncties (8,81%)

2. Dat de nieuwe cvdK zich inzet voor het handhaven van de openbare orde en het bevorderen van de veiligheid in Noord-Holland (6,70%)
3. Dat de nieuwe cvdK vernieuwend is en draagvlak weet te krijgen voor verandering (5,67%)

Open vragen:
Tip voor de vertrouwenscommissie:
Algemene reacties (samengevat en âgebundeldâ):

Extern

- geen achterkamertjespolitiek of uit âold boys circuitâ
- geen (uitgerangeerde) Haagse politicus

- een vrouw

- geen vrouw

- let ook op competenties van persoon, bv. goede communicatieve vaardigheden, sociaal intelligent

- niet te oud, functie geen eindstation

- aandacht voor bedrijfsleven in N-H

- kwaliteit staat bovenaan; politieke voorkeur, man/vrouw maakt niet uit

- check goed de achtergrond van kandidaten

- menselijke maat is belangrijk, een âwarmâ iemand
- noorden van N-H net zo belangrijk vinden als zuiden van N-H
- integer

- hart voor de provincie

- praat uitvoerig met kandidaten

- geen nevenfuncties

- moet open en transparant persoon zijn

- iemand uit bedrijfsleven

- cvdK heeft voorbeeldfunctie

- laat gevoel meespelen bij keuze

- denk ook eens aan mensen met een functie-beperking
- vertouwen moet worden hersteld

- moet om kunnen gaan met media

- moet financiële kennis hebben

- betrek burgers bij keuze van kandidaten

- moet boven (politieke) partijen staan

- vertrouw op uzelf

- moet goed luisteren naar inwoners N-H

- moet eerlijk zijn

- moet N-H promoten

- veel wijsheid en inzicht toegewenst

Verder zijn er diverse namen genoemd zowel van personen als politieke partijen en zowel positief als negatief.

Intern (indien aanvullend)

- volg een training om goed te kunnen doorvragen
- cvdK laat organisatie met rust

- cvdK knokt voor een reorganisatie van het Binnenlands bestuur/minder provincies

- laat je geen kandidaten opdringen

- moet verschillende rollen cvdK goed vorm kunnen geven
- lid OR in aanstellingscommissie opnemen

- nieuwe cvdK is laagdrempelig voor ambtenaren en heeft oog en oor voor ze

- betrokkenheid bij (interne) organisatie is ook belangrijk
- cvdK moet empathisch vermogen hebben, people manager zijn
- moet vermogen tot (zelf)reflectie hebben

Wat vindt u van deze vorm van raadpleging?
Algemene reacties (samengevat)

Extern:

- prima

- prima, maar wat wordt er mee gedaan?

- positief

- diepgang vragen kan beter

- uitstekende keuze

- laagdrempelig

- wel veel âopen deurenâ

- goede aanzet, maar biedt te weinig ruimte
- goede manier van betrekken burgers bij zaken provincie
- heel prettig en democratisch

- goedbedoeld maar schijndemocratie

- een goede stap

- erg beperkt

- raadpleging vind ik goed, deze vorm niet

- grote onzin en de vragenlijst is erg sturend
- waardeloos, heeft pas zin wanneer er kandidaten zijn waarop we mogen stemmen

- ook andere media dan internet inzetten

Intern (indien aanvullend):

- grappig maar overbodig

- vragen hadden wat meer organisatie en personeel gericht kunnen zijn