GroenLinks
Kandidaten partijbestuur en delegatieleden Europese Groene Partij (EGP)
Zaterdag 26 september 2009, 19:09u
Kandidaten partijbestuur en delegatieleden Europese Groene Partij
(EGP)
Op het congres van 28 november 2009 wordt een nieuw partijbestuur en
een nieuwe delegatie naar de Europese Groene Partij (EGP) gekozen.
Kandidaten voor het nieuwe partijbestuur en voor de EGP delegatie zijn
door de kandidatencommissie partijbestuur beoordeeld op hun
geschiktheid voor de functie(s) waarvoor zij zich kandidaat hebben
gesteld. De kandidatencommissie heeft haar advies op 26 september
bekendgemaakt.
Het advies tref je hieronder aan.
Advies kandidaten verkiezingen Partijbestuur en EGP delegatie
Kandidatencommissie Partijbestuur, 26 september 2009
1. Inleiding
Op het congres van 28 november 2009 wordt een nieuw partijbestuur en een nieuwe delegatie
naar de Europese Groene Partij (EGP) gekozen. Het partijbestuur en de EGP delegatie zullen per 1
januari 2010 in functie treden. Kandidaten voor het nieuwe partijbestuur en voor de EGP delegatie
zijn door de kandidatencommissie partijbestuur (hierna: commissie) beoordeeld op hun
geschiktheid voor de functie(s) waarvoor zij zich kandidaat hebben gesteld. De commissie, op 7
februari 2009 aangesteld door de Partijraad, is onafhankelijk en wordt gevormd door Ingrid
Visseren - Hamakers (voorzitter), Margreet de Boer, Margien Bouma, Remco Kaijen, Jesse Klaver,
Lineke Maat en Peter Tange.
2. Procedure
2.1 De opdracht van de Kandidatencommissie
De taak van de Kandidatencommissie is ervoor te zorgen dat de leden van GroenLinks op het
congres van 28 november 2009 een geïnformeerde keuze kunnen maken uit een ruim en divers
aanbod van geschikte kandidaten voor de portefeuilles in het Partijbestuur en de EGP delegatie. De
commissie werft kandidaten en vormt zich een oordeel over hun geschiktheid voor de verschillende
portefeuilles in het Partijbestuur of de EGP delegatie. De kandidatencommissie heeft hiervoor
richtlijnen van de Partijraad meegekregen, in de vorm van profielen en kwaliteiten, welke zij heeft
uitgewerkt in competenties.
2.2 Profiel Partijbestuur
Het bestuur bestaat uit 7 leden. De taken en verantwoordelijkheden zijn als volgt verdeeld:
* Voorzitter: Algemeen en inhoudelijke ontwikkeling
* Penningmeester: Financiën
* Bestuurslid Publiciteit en Campagnes: Publiciteit en campagnes
* Bestuurslid Buitenland: Europese en Internationale Zaken
* Bestuurslid Interne Partijontwikkeling: Partijontwikkeling m.b.t. doorontwikkelen
partijstructuren
* Bestuurslid Externe Partijontwikkeling: Partijontwikkeling m.b.t. netwerken en externe
relaties
* Bestuurslid Personeel en Organisatie: Politiek personeelsbeleid en landelijk bureau
2.3 Profiel EGP delegatie
Tegelijk met het partijbestuur worden de EGP delegatieleden gekozen. De EGP delegatie staat
onder voorzitterschap van het bestuurslid Buitenland uit het partijbestuur. Er zijn twee EGP
delegaties: naar de EGP Council en naar het EGP congres. Gemiddeld tweemaal per jaar komen de
Europese Groene Partijen bijeen op een EGP Council. Daarnaast is er twee maal per vijf jaar een
EGP congres. Voor beide delegaties heeft de commissie kandidaten geworven en gesproken. Op het
GroenLinks congres worden drie leden voor de EGP delegatie naar de Council gekozen. Voor de
EGP delegatie naar het congres worden ook drie leden gekozen. De statuten van het EGP stellen als
extra eis aan de samenstelling van beide EGP delegaties dat tenminste 50% van de delegatieleden
vrouw is.
2.3 Werving
De commissie heeft breed en intensief geworven. Voor het eerst heeft de commissie ook buiten
GroenLinks advertenties geplaatst, zoals duurzame vacaturewebsites en hyves. Daarnaast is ook
via de normale GroenLinks kanalen geadverteerd en geworven. Afdelingen, werkgroepen en actieve
leden zijn opgeroepen om tips te geven over goede kandidaten. Daarnaast heeft de commissie ook
zelf en via een opdracht aan de scouts van GroenLinks voor extra werving gezorgd voor kandidaat
bestuursleden, in het bijzonder voor de functie als voorzitter.
De werving heeft in de meeste gevallen geresulteerd in een meervoudige voordracht. Hoewel er
oriënterende- en vervolggesprekken zijn gevoerd met verschillende kandidaten voor het
voorzitterschap heeft dit uiteindelijk, tot spijt van de commissie, niet geleid tot een meervoudige
voordracht voor het voorzitterschap. Naast persoonlijke motieven van kandidaten heeft dit te
maken met de risico's van een publieke kandidatuur en met de relatief bescheiden financiële
vergoeding voor de voorzitter.
Twee kandidaten hebben zich als duo-voorzitter gemeld. Hoewel de statuten in principe geen
ruimte bieden voor een duo voorzitterschap heeft de commissie met de kandidaten meegedacht
over hun mogelijkheden. Hieruit is voortgekomen dat een van de kandidaten zich verkiesbaar zou
stellen voor het voorzitterschap en de ander voor een andere bestuursfunctie en het vice-
voorzitterschap. Daarop zijn met beide kandidaten gesprekken gevoerd, waarbij de commissie de
competenties van hen beiden heeft getoetst aan het opgestelde profiel voor voorzitter. Het
uitgangspunt van de commissie was daarbij is dat - ook in het geval dat zij als duo zouden gaan
opereren - beide kandidaten individueel aan het opgestelde profiel moeten voldoen.
Tot slot: de kandidatencommissie heeft, conform de opdracht van de partijraad, alle kandidaten
beoordeeld op competenties en niet op de inhoud van het programma of de ambities van de
kandidaten. De keuze van een inhoudelijke koers is niet aan de kandidatencommissie.
2.4 De selectieprocedure
De kandidaatstelling sloot op 12 juni 2009. De commissie heeft eerst een selectie gemaakt op basis
van brieven en CV's. De commissie heeft met de geselecteerde kandidaten minstens eenmaal
gesproken. Met sommige kandidaten is een tweede gesprek gevoerd. Ieder gesprek vond in
wisselende samenstelling plaats, waarbij minstens twee leden van de commissie bij het gesprek
aanwezig waren. In sommige gevallen en in ieder geval bij de voorzitterskandidaten hebben
telefonische gesprekken plaatsgevonden met twee referenten. Met de voorzitterskandidaten zijn
twee gesprekken gevoerd.
De commissie heeft iedere kandidaat beoordeeld naar de kwaliteiten en competenties die nodig zijn
om als bestuurslid c.q. EGP delegatielid te kunnen functioneren. Het advies is vervolgens
gerelateerd aan de mate waarin de kandidaat aan de vereiste competenties voldoet.
Alle informatie van en over kandidaten wordt door de kandidatencommissie strikt vertrouwelijk
behandeld. Als een kandidaat zich vóór de bekendmaking van het oordeel terugtrekt, blijft ook het
feit dat hij of zij kandidaat was vertrouwelijk.
De commissie heeft ook een verantwoordelijkheid wat betreft het integriteitsonderzoek. Aan iedere
kandidaat is daarom standaard de vraag gesteld of er omstandigheden in het verleden of in het
privé-leven van een kandidaat zijn die als controversieel ervaren kunnen worden en de partij
zouden kunnen schaden. Bij geen van de kandidaten is gebleken dat er zulke bezwaren zijn.
2.5 Aanmeldingen
Partijbestuur
De commissie had een keuze uit 20 kandidaten voor het partijbestuur. Met 15 kandidaten is een
gesprek gevoerd. Op basis van deze gesprekken zijn 2 van de 15 kandidaten ongeschikt bevonden
voor een functie in het partijbestuur. Tijdens de procedure hebben 2 kandidaten zich
teruggetrokken. De commissie heeft derhalve de eer om 11 kandidaten te mogen voordragen.
EGP delegatie
De commissie had een keuze uit 13 kandidaten voor de EGP delegaties. Met 10 kandidaten is een
gesprek gevoerd. Op basis van dit gesprek zijn 2 kandidaten ongeschikt bevonden als lid voor de
EGP delegatie. Tijdens de procedure heeft 1 kandidaat zich teruggetrokken. De commissie heeft
derhalve de eer om 7 kandidaten te mogen voordragen.
2.6 De beroepsprocedure
Tegen een onwelgevallig oordeel van de Kandidatencommissie staat voor kandidaten beroep open
bij de beroepscommissie van de Partijraad. Geen van de kandidaten is in beroep gegaan tegen het
advies van de kandidatencommissie.
3. Voordracht kandidaten Partijbestuur
3.1 Inleiding
De commissie heeft zich zorgvuldig een beeld gevormd van de functies in het partijbestuur en de
competenties die de verschillende functies vereisen. Vervolgens heeft de commissie iedere
kandidaat zorgvuldig beoordeeld op de mate waarin deze, als lid van het partijbestuur, aan de
vereiste competenties voldoet en als bestuurslid zou kunnen functioneren. Dit heeft tot gevolg
gehad dat de commissie sommige kandidaten heeft moeten afwijzen. Zij worden niet voorgedragen
en zijn geen kandidaat (meer). Van een aantal kandidaten is ook de geschiktheid beoordeeld voor
een andere functie dan die waarvoor ze zich oorspronkelijk kandidaat hebben gesteld. In het advies
is alleen het oordeel opgenomen m.b.t. de functie waarvoor de commissie ze geschikt acht. Een
kandidaat kan voor verschillende portefeuilles worden voorgedragen door de commissie.
De commissie heeft de eer 11 kandidaten voor te dragen voor de verkiezingen van het
partijbestuur. De voordracht treft u hieronder aan.
3.2 Kandidaten voorzitter
Henk Nijhof (57, Hengelo)
Henk wil zich graag nog één keer kandidaat stellen voor het voorzitterschap van GroenLinks. Hij is
sinds mei 2006 voorzitter; eerst als interim-voorzitter en sinds begin 2007 als gekozen voorzitter.
Daarvoor was hij 12 jaar wethouder in Hengelo. Henk heeft de afgelopen jaren een aantal zaken in
gang gezet die hij graag wil afmaken. Prioriteiten zijn de veranderingen die voortvloeien uit het
Toekomstproject, zoals de ontwikkeling van een meer open partij, politiek personeelsbeleid en de
voorbereidingen voor eventuele regeringsdeelname in 2011. De commissie vindt Henk een zeer
geschikte voorzitter. Hij kan verbindingen leggen - zoals tussen fractie, het landelijk bureau en de
afdelingen -, de kwaliteiten van mensen inzetten voor de partij en is gericht op consensus. Henk is
in staat om zijn beleid en keuzes met verve te presenteren maar staat daarnaast open voor
feedback. Henk heeft een positieve en rustige uitstraling en is een echte teamplayer. Hij kan
zorgen voor de continuïteit die tijdens de komende verkiezingsjaren gewenst is.
3.3 Kandidaten Penningmeester
Jaap van der Haar (57, Staphorst)
Jaap wil graag zijn functie als penningmeester voortzetten aangezien, in zijn woorden, de klus nog
niet geklaard is. Jaap is (directie- en management) coach bij verschillende organisaties in de
geestelijke gezondheidzorg, verslaafdenzorg en jeugdhulpverlening. Hij heeft veel ervaring als
bestuurder en penningmeester bij verschillende (inter)nationale organisaties. Hij weet hoe hij
financieel beleid en een financiële administratie kan voeren. Hij heeft ideeën hoe hij deze bij
GroenLinks kan verbeteren en heeft de afgelopen periode de huidige financiële structuur inclusief
management rapportages neer gezet. Deze professionalisering is nog niet volledig afgerond en hij
gaat graag de komende periode hiermee verder. Jaap is deskundig en collegiaal en gaat graag de
discussie aan; ook over andere terreinen dan de financiën. De commissie vindt Jaap van der Haar
geschikt voor de functie van penningmeester en als vice-voorzitter.
3.4 Kandidaten bestuurslid Externe partijontwikkeling
René Danen (41, Amsterdam)
René Danen is recent lid geworden van GroenLinks omdat hij vindt dat de grote aanhang voor het
gedachtengoed van de PVV vraagt om een partij-politiek antwoord. Hij wil hierbij niet aan de kant
blijven staan en ziet in GroenLinks de partij waarmee hij zich wil inzetten. Daarbij geeft hij aan tot
de 'meer groene en linker vleugel' van de partij te behoren. René heeft als voormalig coördinator
van Keer het Tij en het Sociaal Forum veel ervaring, zowel met het opbouwen en onderhouden van
netwerken, als met publiciteit en campagnes. Hij komt open en communicatief over, kan mensen
enthousiasmeren, heeft duidelijke ideeën en denkt groot. Zijn netwerk kan veel betekenen voor
GroenLinks. René is doelgericht en gedreven. Hij zal in zijn functie als partijbestuurder zijn draai
moeten vinden in een bestuursfunctie meer op afstand, waarbij zijn focus meer op het proces dan
op inhoudelijke standpunten komt te liggen. Binnen het bestuur zal René vooral de rol hebben van
aandrager van ideeën en aanjager. De commissie vindt René geschikt als bestuurslid Externe
Partijontwikkeling en als bestuurslid Publiciteit en Campagnes.
Dineke Oldenhof (51, Driebergen)
Dineke Oldenhof heeft in de afgelopen anderhalf jaar als lid van het partijbestuur een aantal
innovaties in gang gezet om de omvorming van GroenLinks tot een open vereniging mogelijk te
maken en vorm te geven. De plannen zijn in een vergevorderd stadium en Dineke wil deze in de
komende periode graag daadwerkelijk realiseren. Dineke is een ervaren bestuurder, met ruime
ervaring in organisatie-ontwikkeling. Momenteel werkt ze als directeur P&O bij het Korps Landelijke
Politiediensten. Dineke is ambitieus in haar plannen en realistisch ten aanzien van de
mogelijkheden. Ze is authentiek, laat zich niet gek maken, en kan met vrijwel iedereen
samenwerken. Dineke is zonder meer geschikt voor de portefeuille Externe partijontwikkeling en
geschikt voor het vice-voorzitterschap. Binnen een bestuur kan ze zorgen voor ervaring, kennis,
focus, relativering en goede verstandhoudingen.
3.5 Kandidaten bestuurslid Publiciteit en Campagnes
Arno Bonte (31, Rotterdam)
Arno is goed thuis binnen GroenLinks. Hij was bestuurder bij DWARS, lid van de partijraad en het
partijbestuur en sinds 2005 is hij gemeenteraadslid in Rotterdam. Hij heeft in deze verschillende
functies laten zien dat hij talent heeft om GroenLinks zichtbaar te maken. Daarnaast heeft hij bij
verschillende maatschappelijke organisaties gewerkt als communicatieadviseur. Arno is
communicatief vaardig. Hij heeft bovendien een helder beeld hoe hij het campagnematig werken
binnen de partij wil versterken, met de nadruk op campagnevoeren vanaf de basis. Hij wil daarbij
investeren in de lokale kracht van GroenLinks. Hij heeft oog voor hetgeen lokaal leeft en de
ondersteuning die nodig is om de lokale kracht beter te benutten. Hij vindt dat het partijbestuur de
afgelopen jaren te weinig keuzes heeft gemaakt en wil dat het bestuur een heldere visie
formuleert. De kandidatencommissie vindt Arno zeker geschikt als bestuurslid publiciteit &
campagnes. Mogelijk zal het daarbij van Arno wel een extra investering vragen om als bestuurder
op het landelijk bureau van GroenLinks terug te keren na hier ook het afgelopen jaar als hoofd
communicatie gewerkt te hebben.
René Danen
Zie advies bij kandidaten bestuurslid Externe Partijontwikkeling
3.6 Kandidaten bestuurslid Buitenland
Lilian Peters (49, Utrecht)
Lilian Peters woonde en werkte lange tijd in het Midden-Oosten, Darfur en Pakistan. Binnen
GroenLinks is ze actief in de werkgroep Midden-Oosten. Lilian is inhoudelijk gedreven; haar focus
ligt nu vooral op 'de rest van de wereld', en minder op Europa. Lilian heeft een uitstekend beeld
van de functie van secretaris buitenland binnen het partijbestuur. Lilian legt prioriteit bij het
verdiepen van de relatie tussen het partijbestuur en de partij. Daarbij kiest ze ervoor om niet direct
zelf met een oplossing te komen, maar eerst met elkaar in gesprek te gaan. Dit sluit goed aan bij
de uitkomsten van het Toekomstproject. De kandidatencommissie ziet in Lilian een goede
secretaris buitenland. Door haar internationale ervaring zal ze zich op het Europese snel kunnen
inwerken. Binnen het partijbestuur zal Lilian oog hebben voor de interne verhoudingen, en een
samenbindende rol kunnen spelen. De commissie ziet in Lilan ook een geschikte vice-voorzitter.
Toine van de Ven (27, Vught)
Toine is recent afgestudeerd in politieke geschiedenis, internationale betrekkingen en
conflictstudies. Sinds maart 2006 is hij Raadslid voor PvdA-GroenLinks in Vught en sinds kort ook
deelnemer aan de Leergroep Politiek Talent GroenLinks. Afgelopen voorjaar werkte hij een aantal
maanden als secretariaats/campagnemedewerker voor GroenLinks Europa. Tot eind 2009 werkt hij
voor de GroenLinks delegatie in het Europees parlement. Toine wordt enthousiast als het over de
inhoud gaat, maar is zich bewust van het feit dat de rol van bestuurder meer een faciliterende is.
Hij ziet zijn rol vooral in het er voor zorgen dat geïnteresseerde leden een platform hebben en
gehoord worden over de vaak complexe thema's op het gebied van buitenlands beleid en Europa.
Toine is een goede organisator en teamspeler. Hij is vooral een praktische doener. Alhoewel hij in
zijn studie kennis heeft opgedaan van internationale vraagstukken, is zijn praktijkervaring op dit
terrein beperkt. Desondanks ziet de commissie in Toine potentieel voor diverse plekken in
GroenLinks in de toekomst. In een ervaren bestuur zou Toine een plek kunnen hebben. De
commissie vindt hem in dat geval geschikt.
3.7 Kandidaten bestuurslid Personeel en Organisatie
Gertjan Kleinpaste (49, Apeldoorn)
Gertjan heeft jarenlange ervaring in het P&O veld en heeft bestuurlijke ervaring opgedaan als
voorzitter van het Openbaar Primair Onderwijs Apeldoorn. Daarnaast heeft hij politieke ervaring
opgedaan in Apeldoorn als raadslid en fractievoorzitter. Gertjan heeft een eigen visie op de
portefeuilles P&O en Interne Partijontwikkeling en heeft duidelijke ideeën over het besturen op
hoofdlijnen en de samenwerking met andere bestuursleden. Hij vindt het leuk om ook
bestuursleden met minder ervaring te coachen. Hij is een man van de grote lijnen; hij houdt ervan
zaken projectmatig te organiseren. Goede eigenschappen voor een GroenLinks bestuurslid. Hij
komt daarnaast rustig en gedegen over, kan goed focus en prioriteit aangeven en is naar de
mening van de commissie in staat om te verbinden, mee te denken en goed te adviseren. De
commissie is enthousiast over Gertjan's kandidatuur voor de functies van bestuurslid P&O en
Interne Partijontwikkeling en ziet in hem ook een geschikte vice-voorzitter.
Klaas Sloots (38, Zwolle)
Klaas is sinds februari 2009 actief in het partijbestuur. Hij is kandidaat voor de functie van
bestuurlid P&O en voor het vice-voorzitterschap. Klaas is het afgelopen jaar met plezier aan de slag
gegaan en wil graag door. Hij wil zich de komende periode inzetten voor de ontwikkeling van een
professioneel politiek personeelsbeleid en een GroenLinks werkgeversvisie. Door zijn werk als
plaatsvervangend districtschef Zuid West Drenthe, waar hij samen met de districtschef
verantwoordelijk is voor een organisatie van ruim 200 medewerkers, heeft hij de juiste ervaring
voor deze bestuursfunctie. Klaas heeft een prettige uitstraling en een positieve en opbouwende
houding. Hij is rustig en weloverwogen; bereidt zaken goed voor. Hij houdt ervan concrete
resultaten te boeken. Hij werkt graag samen met zijn collega-bestuurders en hecht er waarde aan
om als bestuur transparant te opereren en te staan voor de gemaakte keuzes. De commissie vindt
Klaas uitermate geschikt als bestuurslid P&O en ziet in hem ook een geschikte vice-voorzitter.
3.8 Kandidaten bestuurslid Interne partijontwikkeling
Joeri van der Hoff (26 jr, Den Haag)
Joeri is student, oud-voorzitter van DWARS, lid van het permanent campagneteam in Den Haag en
lid van de klankbordgroep politiek personeelsbeleid. Hij kent de verschillende gremia in de partij
goed. Ook was hij actief als secretaris bij COC Haaglanden. Joeri heeft concrete ideeën hoe hij de
partij toegankelijker wil maken. Hij zou o.a. de expertise-groepen meer structureel willen
organiseren en aanwezige deskundigheid bij nieuwe en bestaande leden meer willen benutten. Om
de onderlinge verhoudingen te verbeteren wil hij investeren in communicatie, met name via
persoonlijk contact, tussen (betrokken) GroenLinksers. Competenties van Joeri zijn:
doorzettingsvermogen, onderhandelen en politieke sensitiviteit. In een ervaren bestuur kan Joeri
een frisse inbreng hebben en kunnen zijn talenten een waardevolle aanvulling zijn.
Gertjan Kleinpaste
Zie advies bij kandidaten bestuurslid Personeel en Organisatie
David Rietveld (37, Den Haag)
David's GroenLinks ervaring ligt vooral in Den Haag, waar hij onder andere voorzitter is geweest
van de lokale afdeling en nu raadslid is. David was ook partijraadslid en is lid van het permanent
campagneteam van GroenLinks Den Haag. Hij heeft daarnaast werkervaring opgedaan bij een
ministerie en een maatschappelijke organisatie. David heeft een heldere visie, analyseert scherp en
is een conceptueel denker; hij presenteert zich echter niet in alle situaties gemakkelijk. Hij heeft
een bindende rol in teams en een scherp oog voor behoeften in een team en succesfactoren in
samenwerking. Hij heeft een helder beeld op welke manier GroenLinks beschikbare kwaliteiten op
lokaal niveau beter kan benutten en hoe lokale successen beter zichtbaar gemaakt kunnen worden.
Hij wil deze ideeën graag als bestuurslid interne partijontwikkeling in de praktijk realiseren en de
kandidatencommissie vindt David daarvoor zeker geschikt.
3.9 Kandidaten vice-voozitter
De vice voorzitter moet in staat zijn de voorzitter te vervangen, ook in externe contacten. De
commissie acht de volgende kandidaten geschikt voor de functie van vice-voorzitter:
- Jaap van der Haar;
- Gertjan Kleinpaste;
- Dineke Oldenhof;
- Lilian Peters;
- Klaas Sloots.
4. Kandidaten EGP delegatie
4.1 Inleiding
De commissie heeft zich zorgvuldig een beeld gevormd van de vereiste functies in zowel de EGP
delegatie naar de Council als de EGP delegatie naar het congres. Vervolgens heeft de commissie
iedere kandidaat zorgvuldig beoordeeld op de mate waarin deze als lid van de EGP delegatie zou
kunnen functioneren. Dit heeft tot gevolg gehad dat de commissie sommige kandidaten heeft
moeten afwijzen. Zij worden niet voorgedragen en zijn geen kandidaat (meer). De commissie heeft
de eer 5 kandidaten voor de EGP delegatie naar de Council te mogen voordragen en 2 kandidaten
voor de EGP delegatie naar het congres. De voordracht treft u hieronder aan. Als de commissie een
kandidaat geschikt vindt voor de Council, is deze kandidaat vanzelfsprekend ook geschikt
bevonden voor de congresdelegatie.
4.2 Kandidaten EGP delegatie naar de EGP-Council
Ewout Deurwaarder (31, Brussel)
Ewout is actief in de Europa werkgroep, is actief geweest in de afdeling Alkmaar en was kandidaat
voor het EP. Hij is op dit moment werkzaam in Brussel voor de Europese Commissie, en heeft
daardoor een goed inzicht in het Europees politiek proces. Ook heeft hij door zijn werkzaamheden
onderhandelingservaring. Hij is naast lid van GroenLinks ook nog lid van de Belgische Groene
partijen Ecolo en Groen! Hij heeft een goed beeld van de thema's die binnen de EGP spelen, en kan
dat ook goed verwoorden. De commissie acht hem geschikt als delegatielid voor de Council.
Lot van Hooijdonk (31, Utrecht)
In haar functie als secretaris Buitenland was Lot EGP-delegatieleider. Ze kan en wil functioneren als
het geheugen binnen de EGP delegatie. Ze is enthousiast en kan anderen enthousiasmeren. Ze
kent GroenLinks door en door, en kan de partij goed vertegenwoordigen binnen de EGP, zowel op
inhoud als op strategie en organisatie. Daarnaast wil ze het belang van Europa en de EGP ook meer
laten leven binnen GroenLinks. Ze wil de komende periode binnen de EGP proberen meer
netwerken te bouwen, ook tussen de nationale politici. "Ook de GroenLinks Tweede Kamerleden
moeten achter de dijken vandaan". Lot heeft grote ambities en realistische verwachtingen. Het
oordeel van de kandidatencommissie luidt: zeer geschikt.
Mariëtte Pennarts (45, Montfoort)
Mariëtte is lid van de Provinciale Staten van Utrecht. Eerder was ze gemeenteraadslid en
fractievoorzitter in Montfoort en werkzaam in het bedrijfsleven. Als Statenlid is ze enthousiast over
de mogelijkheden die Europa biedt en is ook in de praktijk actief op het gebied van Europees
beleid. Zo is ze voorzitter van de werkgroep Europa in de Provinciale Staten, een platform om
Europese zaken te coördineren. Mariëtte heeft een energieke en enthousiaste uitstraling. Met haar
politieke bagage heeft ze ervaring met onderhandelen, een sterk ontwikkelde politieke sensitiviteit
en een visie op hoe de EGP delegatie GroenLinks leden kan betrekken bij haar werk. De commissie
ziet in Mariëtte een sterk delegatielid die in de EGP de GroenLinks standpunten met verve zal
verdedigen. Mariëtte wil graag lid worden van de Council delegatie; de commissie vindt haar
hiervoor uitermate geschikt.
Marian Stuiver (38, Wageningen)
Marian is op dit moment senior onderzoeker bij Alterra in Wageningen. Haar werkveld omhelst
regionale samenwerking tussen ondernemers, bestuurders, organisaties en marktpartijen op weg
naar duurzame bedrijvigheid, landschap en landbouw. Zij is lid geweest van de
gemeenteraadsfractie in Wageningen. Ook verder kent ze GroenLinks goed, o.a. door deelname
aan Femnet en landelijke bijeenkomsten. Daarnaast heeft ze de afgelopen 2 jaar gewerkt voor de
VN als lobbyist van de Nederlandse Vrouwenraad op het gebied van duurzaamheid en
internationale samenwerking. Zij is bekend met internationale netwerken, lobbyen en
onderhandelen. Alhoewel ze nog niet bekend is met de EGP heeft ze visie op de werkzaamheden en
ontwikkelingen, ze wil m.n. de Green Deal opschalen. De commissie acht haar geschikt als
delegatielid voor de Council.
Lin Tabak (56, Amsterdam)
Lin heeft een uitgesproken visie op Europese samenwerking, die ze zowel in de EGP als binnen
GroenLinks zal uitdragen. Ze denkt sterk vanuit het belang van de EGP, wat volgens haar
uiteindelijk ook het belang van GroenLinks is. Lin kan en wil een belangrijke rol spelen bij het
verder uitbouwen van het EGP steunleden netwerk. Lin zal misschien niet altijd de vastgestelde GL
lijn vertegenwoordigen binnen EGP, maar ze is zonder meer loyaal aan collega's in de EGP-
delegatie. Het oordeel van de kandidatencommissie luidt: geschikt voor de EGP Council delegatie.
4.3 Kandidaten EGP delegatie naar het EGP-congres
Kandidaten die door de commissie geschikt zijn bevonden als kandidaat voor de EGP delegatie naar
de Council zijn daarmee ook geschikt als kandidaat voor de EGP delegatie naar het congres. In
aanvulling daarop zijn onderstaande kandidaten ook geschikt voor de EGP delegatie naar het
congres.
Pieter van Abshoven (57, Alphen aan den Rijn)
Pieter is Europees geïnteresseerd, mede vanwege zijn werkzaamheden als consultant voor NGO's
in Oost-Europa en ervaringen opgedaan in Roemenië. Hij is actief binnen de Europa werkgroep, en
was kandidaat voor het Europees parlement. Hij is enthousiast over en heeft zeker een beeld van
hoe het er in de EGP aan toe gaat en hoe de GroenLinks achterban bij het EGP werk betrokken kan
worden. Zijn visie op (noodzakelijke) ontwikkelingen ten aanzien van de EGP is echter beperkt. Zijn
kracht ligt meer bij concrete activiteiten ontwikkelen en uitvoeren dan bij politiek bedrijven. De
commissie acht hem geschikt als congresvertegenwoordiger.
Reinout Schouwen (32, Rotterdam)
Reinout Schouwen wil zich als EGP-delegatielid vooral inzetten voor de verbetering van de (online)
communicatie. Reinout is een overtuigd GroenLinkser, is enthousiast, en is bereid de kansen die hij
ziet te pakken. Met zijn kennis van ICT en communicatie kan hij het nodige toevoegen aan de
online communicatie, zowel binnen de EGP als tussen EGP en Groenlinks-leden. De commissie acht
Reinout geschikt als lid van de delegatie voor het congres. Zijn specifieke inhoudelijke expertise
kan daarin een aanvulling zijn op die van anderen. Het lidmaatschap van een grotere delegatie
stelt Reinout in staat om zijn inhoudelijke horizon te verbreden, zodat hij op termijn ook op andere
onderwerpen met verve het GroenLinks standpunt kan vertegenwoordigen, en om zijn strategisch
inzicht te verdiepen.
De Kandidatencommissie Partijbestuur:
Ingrid Visseren - Hamakers (voorzitter)
Magreet de Boer
Margien Bouma
Remco Kaijen
Jesse Klaver
Lineke Maat
Peter Tange
Utrecht, 26 september 2009