3-12-2009
Melkertbanen: de basisgedachte is goed maar de uitvoering moet anders
De FNV kan zich gedeeltelijk vinden in het pleidooi van
staatssecretaris Jetta Klijnsma (PvdA) van SZW voor herinvoering van
de Melkertbanen. De FNV vindt ook dat er een permanente oplossing moet
komen voor langdurig werklozen. Maar zij stelt hier wel nadrukkelijk
voorwaarden aan.
FNV-federatiebestuurder Leo Hartveld wijst op de groep mensen die
afkomstig is uit de gesubsidieerde arbeid die nu geen werk meer heeft.
"Er zal altijd behoefte zijn aan gesubsidieerde arbeid maar dit mag
niet betekenen dat er een soort zigzagbeleid gevoerd wordt en dat deze
mensen later weer worden ontslagen. Kijk bijvoorbeeld naar Rotterdam,
een deel is doorgestroomd naar reguliere banen. Maar een ander deel
ging een problematisch re-integratietraject in, kreeg geen baan en
bovendien ook geen WW."
Permanente werkgelegenheid
"Dat een deel nog steeds werkzoekend is, maakt duidelijk dat
permanente werkgelegenheid belangrijk is", aldus Hartveld. "Niet
alleen in de collectieve sector moet extra werkgelegenheid gecreëerd
worden. Maar juist ook in de marktsector. En deze banen moeten
gereserveerd worden voor mensen die normaal niet aan de bak kunnen
komen."
Fatsoenlijke beloning
Hartveld vindt dat die extra werkgelegenheid speciaal voor langdurig
werklozen geen stigma moet krijgen door het af te doen als
gesubsidieerd. Er moet sprake zijn van volwaardige arbeid, waarbij de
uitkering mede gebruikt kan worden om de baan te financieren. "Want
waarom zou een stadswacht een minderwaardige baan zijn vanwege de
manier waarop hij gefinancierd wordt? Een stadswacht doet ook
belangrijk en noodzakelijk werk en de beloning moet dan navenant zijn
en niet minimaal."
Nieuwe koers
Fouten uit het verleden moeten dus voorkomen worden. Het is belangrijk
om de rechtspositie van langdurig werklozen niet uit het oog te
verliezen. Het mag niet gaan om banen met een tijdelijk karakter of
met de bedoeling om ervaring op te doen met minimale kansen op
doorstroming. Wat voorop staat, zijn extra, volwaardige en permanente
banen voor deze achtergestelde groep, gelijk aan reguliere banen, die
fatsoenlijk worden beloond.
FNV