Bedrijven zetten zich in voor stagiairs
08 december 2009 Nieuws
Bedrijven zetten zich in voor stagiairs
Bedrijven laten het vooral afweten op het gebied van de begeleiding
van stagiairs. Dat concludeert het rapport van verschillende
jongerenorganisaties, waarin klachten van stagiairs zijn gebundeld.
MKB-Nederland is zich van het probleem bewust. `Maar wij zetten ons op
alle terreinen in om dit probleem zo goed mogelijk te verhelpen', laat
de werkgeversorganisatie in een reactie weten.
Het rapport geeft een rapportage van alle klachten die de meldlijn
Stageklachten heeft ontvangen. De meldlijn is een initiatief van CNV
Jongeren, FNV jong, Interstedelijk Studenten Overleg, Jongeren
Organisatie Beroepsonderwijs en Landelijke Studenten Vakbond. Het
rapport spreekt over tegenvallende werkzaamheden, discriminatie en
beperkte begeleiding. Stagiairs klagen over het opknappen van de
`domme' klusjes.
MKB-Nederland onderkent het probleem niet: `Wij zijn ons hier van
bewust'. Daarom heeft de werkgeversorganisatie onlangs nog een notitie
over de Kenniscentra opgesteld. Deze centra zijn intermediairs tussen
bedrijfsleven en onderwijsinstellingen, met als doel om de wensen van
branches en onderwijsinstellingen op elkaar aan te laten sluiten.
Daarnaast klagen stagiairs over gebrekkige contracten. Maar volgens
MKB-Nederland leggen de meeste bedrijven wel degelijk een
stagecontract voor. Het neerleggen van het probleem bij de werkgevers
is daarom niet eerlijk. Een ander belangrijk punt in het rapport is de
stagevergoeding. Het ontbreken van een vergoeding beschouwen stagiairs
als een gebrek aan waardering. Ook MKB-Nederland staat achter een
vergoeding voor stages. Wanneer er sprake is van een zekere mate van
productiviteit, is een financiële tegemoetkoming op zijn plaats. Wel
is de werkgeversorganisatie kritisch over een vergoeding bij de
zogeheten `snuffelstages'.
MKB-Nederland