Ingezonden persbericht
Persbericht
Woensdag 9 december 2009
Voormalig museumdirecteur Wim van Krimpen op lijst
D66 PRESENTEERT KANDIDATEN ROTTERDAMSE GEMEENTERAAD 2010 - 2014
Op woensdag 9 december heeft D66 Rotterdam in de Coopvaert de top-10 kandidaten voor de gemeenteraadsverkiezingen in maart 2010 gepresenteerd. De lijst kent een aantal bekende Rotterdamse D66-gezichten en een aantal nieuwkomers. Eerder kozen de leden van D66 Rotterdam al Salima Belhaj, huidig fractievoorzitter, tot hun lijsttrekker. Belhaj wordt op de lijst gevolgd door Robin de Roon, op dit moment docent en fractievoorzitter van D66 Kralingen-Crooswijk . Op nummer 3 staat organisatieadviseur en voorzitter van de programmacommissie van D66 Rotterdam, Jan Schonk. Ondernemer en campagneleider Jos Verveen staat op 4. Opvallende naam in de top-10 is Wim van Krimpen. Van Krimpen verwierf bekendheid als directeur van de Kunsthal in Rotterdam, het Fries Museum in Leeuwarden en het Gemeentemuseum in Den Haag. Brenda Dirkse, 27 jaar en huidig burgerraadslid van D66, is de jongste kandidaat in de top-10 en staat op nummer 5. Verder staan op de lijst ondernemer Gerda Eeuwijk (6), duurzaamheidsexpert Job Swens (7), bestuursadviseur Rutger Klei (9) en financieel specialist Ali Ahmet Cintay (10). Bekende lijstduwers zijn Roland Pechtold, oud-wethouder Hans den Oudendammer, voormalig onderwijsbestuurder Jos Elbers, ondernemer en afdelingsvoorzitter Cemile Sezer en hoogleraar migratie- en integratiestudies Han Entzinger.
Ontwikkeling van D66 Rotterdam
D66 Rotterdam maakt een sterke groei door. De afdeling telt inmiddels 827 leden, meer leden dan ooit, en het ledenaantal blijft groeien. D66 doet bij de verkiezingen in maart 2010 mee in 10 Rotterdamse deelgemeenten. Op de gemeentelijke en deelgemeentelijke lijsten staan in totaal 211 kandidaten. Cemile Sezer, voorzitter van D66 Rotterdam, heeft de ontwikkeling van de partij onder haar ogen zien voltrekken: "We zijn als partij van ver gekomen. Ik ben er ongelooflijk trots op hoe professioneel en stabiel onze partijorganisatie nu is. We zijn dagelijks bezig met het selecteren en begeleiden van talent voor diverse functies. Daarbij is sprake van een gezonde mix van zwaargewichten met ruime ervaring en jong opkomend talent met verfrissende ideeën."