Nieuws
11 december 2009
Sociaal plan voor overname Super de Boer
CNV Dienstenbond tevreden
CNV Dienstenbond heeft met Super de Boer in het kader van de overname
een Sociaal Plan afgesloten voor de medewerkers. Het supermarktbedrijf
wordt overgenomen door Jumbo Supermarkten.
Nadat in oktober duidelijk werd dat Jumbo een serieus overnamebod deed
heeft CNV Dienstenbond aangedrongen op afspraken bij Super de Boer.
Medewerkers mogen niet de dupe worden van de overname. Pien Zijlstra,
bestuurder CNV Dienstenbond: "Gelukkig hebben we Super de Boer kunnen
overtuigen dat er goed voor de medewerkers gezorgd moet worden. De
onderhandelingen verliepen dan ook in een goede en constructieve
sfeer. Ik ben tevreden over de uitkomsten".
In het Sociaal Plan zijn er onder andere afspraken gemaakt over
mogelijke consequenties bij ontslag of overgang naar een andere
functie. Ook krijgen de medewerkers de mogelijkheid om trainingen te
volgen, waaronder die voor sollicitatie. Pien Zijlstra: "Al met al een
goede set met afspraken waarbij we medewerkers zoveel mogelijk
proberen aan het werk te houden of weer te krijgen". CNV Dienstenbond
legt het bereikte akkoord over het Sociaal Plan positief voor aan zijn
leden.
Nu de Nederlandse Mededingingsautoriteit (NMa), de Ondernemingsraad en
de aandeelhouders akkoord zijn met de overname van Super de Boer door
Jumbo en er nu ook een Sociaal Plan met CNV Dienstenbond afgesproken
is, staat in principe de overname niets meer in de weg. Super de Boer
verwacht de transactie 18 december 2009 te kunnen afronden.
Bij Super de Boer werken ruim 7000 medewerkers in 4 distributiecentra
en 300 winkels.
Dienstenbond CNV