Persbericht
CNV Stads- en streekvervoer (vakgroep van de CNV BedrijvenBond)
Utrecht, 14 december 2009
------
'Goed resultaat over nieuwe cao Openbaar Vervoersbedrijven'
Werkgelegenheid brengt balans in het OV
'Dit is een onderhandelingsresultaat dat deze branche dringend nodig heeft.' Dat stelt bestuurder Wyb Kusters namens de onderhandelingsdelegatie van CNV Stads- en streekvervoer nadat vanavond (maandag 14 december) een onderhandelingsresultaat is bereikt over een nieuwe 18 maanden geldende cao voor het OV. 'De beoogde kwaliteitsverbetering van dit werk en het mobiliteitscentrum zijn waardevolle afspraken', aldus Kusters.
Het onderhandelingsresultaat betreft een cao geldend van 1 juli 2009 tot en met 31 december 2010. Per 1 januari 2010 worden de lonen verhoogd met 1 procent. In juli 2010 komt daar een eenmalige uitkering van 0,5 procent bij.
Onderhandelaar Wyb Kusters vindt de overige afspraken evenzo belangrijk. 'We zijn een zogenaamd sociaal contract overeen gekomen. Dit houdt in dat werkgevers en werknemers gezamenlijk gedurende drie jaar zich intensief richten op het verbeteren van de arbeidsverhoudingen. Met als resultaat dat werknemers - onze leden - met meer plezier, meer trots en veiliger hun werk kunnen verrichten. We zijn met de werkgevers overeen gekomen dat er meer wordt geïnvesteerd in scholing, toerusting en uitrusting.'
Daarnaast zijn afspraken gemaakt over de sociale veiligheid. Zodat de veiligheid van werknemers weer toeneemt.
Het mobiliteitscentrum dat is afgesproken biedt de ruimte dat werknemers behouden blijven voor de sector. Zij behouden hun dienstverband tijdens de bemiddelingsperiode bij reorganisaties of als de concessie van eigenaar wisselt gedurende deze cao-periode.
De cao OV geldt voor circa 12.000 werknemers.
Christelijk Nationaal Vakverbond (CNV)