Gemeente Achtkarspelen
Uitnodiging informatiebijeenkomst Wmo-platform
Wilt u meer weten over het Wmo-platform? U bent van harte welkom op
onze informatiebijeenkomst op 15 december om 19.30 uur in het
Tuincafé van De Kruidhof, Schoolstraat 29b in Buitenpost. U kunt
aanschuiven bij één van de clusters:
Thema 1: Samen leven in dorp en buurt
Thema 2: Opgroeien en opvoeden
Thema 3: Mantelzorg en vrijwilligers
Thema 4: Meedoen makkelijker maken
Thema 5: Preventie, zorg en opvang
Thema 6: Anders te werk
We hebben u in onze vorige afleveringen uitgelegd op welke manier we
werken en hoe wij ons in 6 clusters gaan opdelen. Dat zijn werkgroepen
die ieder aandacht besteden aan één deel van de Wmo-taken.
Nu zijn we reuze druk met onszelf, ook de komende tijd. Wij moeten in
onze clusters extra mensen opnemen. Maar wat hebben we tot nu toe
eigenlijk gedaan naast praten over onze organisatie?
We zijn begonnen met het opstellen van nota's over het Wmo-loket,
mantelzorg, huishoudelijke verzorging, burger- en
cliëntenparticipatie (hoe kun je als burger en cliënt het beste
meepraten). Alles werd uitgevoerd samen met de verantwoordelijke
ambtenaren. Zo is ook het Wmo-beleidsplan 2008-2011 tot stand gekomen.
Daarna hebben gekeken naar de manier waarop het Wmo-loket zijn werk
doet. We hebben meegepraat over straatinrichting (stoepen en
obstakels) en bouwvoorschriften.
Verder hebben we het gehad over: De herindicatie in de thuiszorg (op
de manier waarop viel soms wel wat aan te merken. Nu is het
Wmo-platform geen klachtenbureau, maar omdat we veel gelijke klachten
hoorden konden we veranderingen in de werkwijze voorstellen).
Verder deden we voorstellen t.a.v. de ondersteuning van mantelzorgers.
We bespraken een voorstel van B&W om met een PGB welzijn te gaan
werken. We hadden het over ondersteunende en activerende begeleiding,
maatschappelijke stages, Centrum Jeugd en Gezin en AWBZ bezuinigingen
op de aanvullende begeleiding.
Bovenstaande onderwerpen vallen maar onder een klein aantal van onze 6
thema's. U kunt zich voorstellen dat het veel beter voor ons is om in
zes gespecialiseerde groepen op te splitsen. Wij kunnen dan ieder
onderwerp grondiger bespreken. Dit is de reden waarom wij deskundige
en ervaren mensen in de clusters nodig hebben.
Het Dagelijks Bestuur,
Gerben Lenstra, Leonie Kramer (voorzitter) en Toos van der Vaart