Vilans
Vilans en Het Goede Gesprek start met coachingstraject Begeleide Intervisie
in de ouderenzorg
Utrecht, 29 november - Hoe kunt u als leidinggevende in de intramurale
ouderenzorg, in een organisatie die sterk in ontwikkeling is en waar
de werkdruk vaak hoog is, uw teamleden coachen en begeleiden? Doe mee
aan het coachingstraject begeleide intervisie en leer hoe u uw
teamleden coacht en aanstuurt in het hebben van goed contact met
bewoners, familieleden en met elkaar. Tijdens dit traject leert u van
elkaars ervaringen en adviseert u elkaar om teamleden te coachen in
'Het Goede Gesprek'. De groepen starten in februari 2010 in Zwolle,
Weert of Eindhoven, Dordrecht en Amsterdam en komen zes keer per jaar
bij elkaar. Totale kosten voor deelname: 100,- per persoon. Schrijf u
nu in!
Het programma
Bij elke intervisiebijeenkomst komen verschillende onderwerpen naar
voren en leert u over vragen als: Hoe luister ik goed naar cliënten,
familie en collegas? En hoe ga ik in gesprek met cliënten over het
zorgleefplan? De keuze van de onderwerpen gaat in overleg met de
groep. Indien gewenst, schakelen we experts in met specifieke
deskundigheid in het thema. Vertrouwelijkheid en respect voor privacy
zijn uiteraard voorwaarden hierbij en zijn ingebouwd in de
intervisiemethode. Het programma biedt veel praktische kennis waar u
direct mee aan de slag kunt!
Wie, wat, waar
* Een intervisiegroep komt zes keer bij elkaar in een frequentie van
eens per maand. Data gaat in overleg met de deelnemers.
* De groepen starten in februari 2010 in Zwolle, Weert of Eindhoven,
Dordrecht en Amsterdam.
* De bijeenkomsten duren twee en een half uur.
* Totale kosten voor deelname: 100,- per persoon voor zes
bijeenkomsten.
Wat is het project Het Goede Gesprek?
Het Goede Gesprek is een programma dat de dialoog binnen de zorg meer
op gang brengt, stimuleert en behoudt. Een goed gesprek en
respectvolle aandacht voor elkaar kunnen enorm bijdragen aan de
kwaliteit van de zorgverlening en bedrijfsvoering. Dit project richt
zich op zorgprofessionals, bestuurders én onderwijsinstellingen en
zorgt onder andere voor een betere organisatie, meer werkplezier,
goede zorg en betere toekomstige professionals. Het project biedt
praktische ondersteuning in de vorm van op-maat-trajecten, workshops
en bijeenkomsten en leert vaardigheden die helpen de dialoog in het
werk te versterken.