Nieuws
18 december 2009
Leden CNV stemmen in met cao Albert Heijn Distributie
Drie procent loonsverhoging is mogelijk zoethoudertje
De leden van CNV Dienstenbond die werken in de distributiecentra van
Albert Heijn stemden afgelopen periode in met het voorstel voor een
nieuwe cao. Die is daardoor definitief. Opvallend onderdeel vormt de
3% loonsverhoging. CNV is daar zeer tevreden over, maar realiseert
zich tegelijkertijd dat het mogelijk een zoethoudertje is van de
werkgever tijdens de komende reorganisatie.
Drie procent loonsverhoging is opmerkelijk in het huidige economische
klimaat en ligt ver boven het gemiddelde in de detailhandel.
,,Enerzijds is het een blijk van waardering richting de medewerkers'',
zegt CNV-bestuurder Fedde Monsma. ,,Zij hebben immers de groei van
Albert Heijn dit jaar door hun handen laten gaan. Anderzijds is het
mogelijk een wondermiddel waarmee Albert Heijn de pijn van de
reorganisatie in de distributieorganisatie denkt te kunnen
verzachten."
Het onderhandelingsresultaat is de uitkomst van lange
onderhandelingen. Daarin was meer flexibiliteit het streven van Albert
Heijn, vooral door het meer inzetten van uitzendkrachten. Monsma: ,,Ik
ben blij dat deze discussie nu even van tafel is, maar we zijn er nog
niet vanaf. De komende reorganisatie maakt duidelijk dat Albert Heijn
veel flexibiliteit nodig heeft, dus uitstel van deze discussie is geen
afstel". Eén en ander geeft veel onrust bij de medewerkers.
Bij Albert Heijn werken 70.000 mensen. Ruim 3.000 werken in de
distributiecentra, waar er zes van zijn: Zaandam, Zwolle,
Geldermalsen, Tilburg, Nieuwegein en Pijnacker.
Dienstenbond CNV