Forum
Diversiteit ook in recessietijden op de agenda
Trendmeter 2009: Werkgevers over Nieuwe Nederlanders als werknemers
Het aantal bedrijven in het middenbedrijf (20-500 werknemers) met
Nieuwe Nederlanders in dienst, is opnieuw gestegen. Sinds 2006 doet
FORUM onderzoek naar de houding, mening en gedrag van werkgevers in
het middenbedrijf over Nieuwe Nederlanders op de arbeidsmarkt. Dit
onderzoek heeft de afgelopen jaren aangetoond dat werkgevers in de
loop van de jaren steeds beter in staat zijn geweest om Nieuwe
Nederlanders aan te trekken. En dat Nieuwe Nederlanders hebben
aangetoond dat zij niet onder doen voor autochtone collega´s. Lag in
het verleden de nadruk op het aanzetten van werkgevers tot het
aannemen van Nieuwe Nederlanders, voor de nabije toekomst zal het
behoud en uitbreiding van het aantal Nieuwe Nederlanders binnen het
bedrijf steeds belangrijker worden.
De belangrijkste resultaten uit de Trendmeter 2009 op een rij:
* Het aantal bedrijven in het middenbedrijf (20-500 werknemers) met
Nieuwe Nederlanders in dienst is opnieuw gestegen; in 2009 heeft
80% van deze bedrijven één of meer Nieuwe Nederlanders in dienst.
In 2008 was dit nog 75% en in 2007 61%.
* Kleine bedrijven (20 tot 50 medewerkers) hebben hun achterstand
wat betreft diversiteit vrijwel geheel ingelopen. Zo heeft
inmiddels driekwart van deze bedrijven nu ook Nieuwe Nederlanders
in dienst, ten opzichte van 68% in 2007 en 38% in 2006.
* Daarnaast is het interne draagvlak voor diversiteit bij kleine
bedrijven toegenomen.
* Hoewel het aantal bedrijven met Nieuwe Nederlanders in dienst is
toegenomen, is het gemiddelde aantal nieuw aangenomen Nieuwe
Nederlanders gedaald ten opzichte van 2008. Gemiddeld 4,5 dit jaar
tegenover 5,7 vorig jaar.
* De recessie eist zijn tol onder allochtone medewerkers; het aantal
allochtone medewerkers dat is ontslagen vanwege tegenvallende
bedrijfsresultaten is gestegen van 4% naar 24%.
* De economische recessie is geen reden om streven naar diversiteit
overboord te gooien. 75% van de werkgevers zegt diversiteit ook na
te streven ten in tijden van recessie.