Ministerie van Economische Zaken
Koppel minstens een derde van bonus aan duurzaamheidprestaties
19 januari 2010 | nieuwsbericht | Maatschappelijk Verantwoord
Ondernemen
De koppeling van duurzaamheidsprestaties aan beloningen van
ondernemingsbestuurders is mogelijk. Dit blijkt uit de handleiding
Sustainable Remuneration, gemaakt door adviesbureaus Hay Group en DHV
in opdracht van de Vereniging van Beleggers voor Duurzame
Ontwikkeling. Staatssecretaris Heemskerk ontving het eerste exemplaar
van de handleiding op 18 januari 2010 tijdens het MVO nieuwjaarsevent
in Rotterdam van de directeur van de VBDO, Giuseppe van der Helm. Het
onderzoek is mede mogelijk gemaakt met financiële steun van het
ministerie van Economische Zaken.
Heemskerk: 'Met de handleiding Sustainable Remuneration hebben
ondernemingen een praktische gids in handen om prestaties op het
gebied van duurzaamheid te koppelen aan de bonus. Er zijn nu zeven
beursgenoteerde bedrijven die beloningen aan duurzaamheid koppelen.
Bonussen zouden vooral gekoppeld moeten zijn aan lange termijn
duurzaamheidcriteria, en dit rapport maakt helder duidelijk dat dit
goed mogelijk is.'
Wat de VBDO betreft dient minstens een derde van de bonus gebaseerd te
zijn op duurzame criteria, en moet minstens 60 procent van de
variabele beloning gericht zijn op de realisatie van lange termijn
doelstellingen. VBDO roept alle beursgenoteerde ondernemingen op om
deze richtlijnen nog in 2010 te implementeren.
Meer informatie
* Rabobank voor derde keer winnaar MVO Transparantieprijs
nieuwsbericht | 19 januari 2010 | Maatschappelijk Verantwoord
Ondernemen Nieuwsbericht - januari 2010
* Video: Heemskerk zet MVO in Panama op de kaart nieuwsbericht | 18
januari 2010 | Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Video
economische missie Panama - januari 2010