Nieuws
25 januari 2010
Naleving cao ver te zoeken bij Geerlings
Al in een eerdere info heeft CNV Dienstenbond verslag gedaan van het
gesprek en de ontwikkelingen daarna bij Geerlings. In november is uw
werkgever nogmaals aangeschreven met het verzoek om CNV Dienstenbond
inzage te geven in de inroostering om zo uitspraken te kunnen doen
over de correcte naleving van de cao Gebra (Gemengde Branche) op het
punt van inroostering en uitbetaling.
Reactie werkgever
Tot heden heeft CNV Dienstenbond geen reactie van uw werkgever
ontvangen.
Ik heb uw werkgever heden per brief kort op de hoogte gesteld van het
feit dat ik geen reactie heb mogen ontvangen en mij daarom genoodzaakt
zie tot het nemen van andere stappen.
Vandaag is een brief de deur uit waarin ik vraag om een reactie binnen
7 dagen omdat ik anders de zaak uit handen geef aan een van de
juristen.
Punten waarop de cao niet wordt nageleefd:
o Pensioen
o Opzegtermijn
o Loonsverhogingen
o Max. 5 daagse werkweek
o Roostering per kwartaal
o Hoe om te gaan met zieke medewerkers, verzuimbeleid
o Doorbetaling feestdagen
o Meer werken dan arbeidsovereenkomst
o Niet uitbetalen diplomatoeslag
o Veiligheid op de werkvloer
o Vaste vrije dag voor parttimers
o Maaltijdvergoeding
o Calamiteitenverlof
o Zorgverlof
o Leeftijdsverlof
o Uitbetaling toeslagen
Inroostering
De laatste tijd krijgt CNV Dienstenbond ook talloze meldingen van het
feit dat medewerkers ingeroosterd staan, maar toch te horen krijgen
dat ze niet hoeven te komen of naar huis worden gestuurd, terwijl hun
werktijd er nog niet op zit.
Als medewerkers er van uit kunnen gaan dat hun salaris over de niet
gewerkte uren wordt uitbetaald, is er geen vuiltje aan de lucht. Maar
de ervaring heeft geleerd dat deze uren voor rekening van de
medewerker komen, dus of geen salaris of vakantieuren worden
ingehouden.
Dit is volstrekt onjuist, omdat je werkt op basis van een rooster, dat
niet altijd ruim van te voren bekend wordt gemaakt, en je er van uit
mag gaan dat je rooster ook je te werken uren aangeeft.
Kortom, weer een extra punt van aandacht erbij.
Vragen werkgever
De onrust en onvrede wordt breed gedragen door de medewerkers van
Geerlings. Uw werkgever heeft te kennen gegeven, bij u en uw
collega's, dat hij denkt dat de vragen en opmerking vanuit een filiaal
komen. Niets is minder het geval.
Voor alle duidelijkheid wil ik u er op wijzen dat, mocht uw werkgever
vragen stellen over de handelswijze van CNV Dienstenbond, u hem naar
uw contactpersoon, Kitty Huntjens, moet verwijzen. Uw werkgever kan u
niet aanspreken op uitingen die CNV Dienstenbond doet. De enige die
daar een mededeling over kan doen is CNV Dienstenbond.
Mocht u vragen hebben naar aanleiding van deze nieuwsbrief dan kunt u
contact opnemen met uw bestuurder, Kitty Huntjens. Zij is bereikbaar
via telefoonnummer 040-2116674 of via e-mail
k.huntjens@remove-this.cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV