Medewerkers Regionale Meldkamer ziekenvervoerder willen werkbare
arbeidsvoorwaarden
De leden van FNV Bondgenoten bij het Verenigd Ziekenvervoer Amsterdam
(VZA) hebben het eindbod van hun werkgever voor aanvullende
arbeidsvoorwaarden op de cao taxivervoer afgewezen. FNV Bondgenoten
heeft een ultimatum gesteld om over de brug te komen met een
arbeidsvoorwaardenprotocol voor de meldkamer met daarin een
onregelmatigheidstoeslag en het weer toekennen van de afgenomen
ATV-dagen.
Paul van Golde, bestuurder FNV Bondgenoten: "De medewerkers van de
Regionale Meldkamer van de ziekenvervoerder vinden de werkdruk te
hoog. Ziekenvervoerder VZA moet goed voor zijn personeel zorgen. Daar
horen werkbare arbeidsvoorwaarden en een eerlijke behandeling van
personeel bij. Hopelijk zijn acties niet nodig, maar zo wel dan houden
wij natuurlijk rekening met de veiligheid van mensen."
De werknemers van de ziekenvervoerder vallen onder de cao voor
taxivervoer. In het protocol was een onregelmatigheidstoeslag
opgenomen die uitsteeg boven de cao taxivervoer. Per 1 januari 2010 is
die in de cao vervallen. De medewerkers van de meldkamer willen wat
boven de cao uitsteeg houden. Als de ziekenvervoerder voor 1 februari
niet zorgt voor betere arbeidsvoorwaarden, dan volgen er acties.
De vakbond heeft het Academisch Medisch Centrum (AMC) als
aandeelhouder gevraagd om de VZA aan te sporen tot een betere
behandeling van de medewerkers.
FNV Bondgenoten