Werkgevers tevreden over dienstverlening werkgeversloket
Productiehuis
Het Productiehuis
van de gemeente Roermond scoort voor het derde jaar op rij zeer goed
in een onderzoek van TNS NIPO naar werkgeversgerichtheid. Werkgevers
geven aan erg tevreden te zijn over de vacaturevulling en betrouwbare
communicatie. Nieuw in het onderzoek was het geven van een
rapportcijfer voor de dienstverlening. Deze komt voor 2009 uit op een
7,7.
Onderzoeksbureau TNS NIPO verrichtte in december 2009 een onderzoek
naar de werkgevers-gerichtheid van onder andere het Productiehuis.
Werkgevers zijn bevraagd op vijf werkgeversprincipes, te weten:
betrouwbaarheid, professionaliteit, daadkracht, gemak en
flexibiliteit. Op al deze vijf onderdelen scoort het werkgeverloket
Roermond goed tot zeer goed en dat reeds voor het derde jaar op rij.
Hoge score Productiehuis Roermond
Het Productiehuis scoort op deze vijf principes goed tot zeer goed.
Uit het onderzoek blijkt verder dat werkgevers loyaal zijn aan het
Productiehuis. Ze geven aan erg tevreden te zijn over de
vacaturevervulling, eenduidigheid ten aanzien van de contactpersoon en
het afhandelen en uit handen nemen van administratieve zaken zoals het
aanvragen van loonkostensubsidies. In 2009 heeft het werkgeversloket
135 deelnemers geplaatst op reguliere vacatures.
Aanstelling jobcoaches
Volgens Corné Peters, teamleider van het Werkgeverloket Roermond, is
het cijfer een bevestiging van het succes van het Productiehuis,
waarvan het Werkgeversloket onderdeel is. "Door intensieve
samenwerking met de andere partners binnen het Productiehuis, kunnen
we de juiste kandidaat matchen met de juiste vacature. Daarnaast
hebben we daadwerkelijk geluisterd naar de suggesties van werkgevers.
Dit heeft geleid tot het aanstellen van twee jobcoaches. We zetten
daarmee met name sterk in op het contact na een succesvolle match".
Eerste publicatiedatum: 22-02-2010 Bijgewerkt: 22-02-2010
Gemeente Roermond