Inzet Corus cao: extra loonsverhoging jongeren en publieke uitspraak over
AOW plannen
FNV Bondgenoten heeft de inzet voor de nieuwe Corus cao bekend gemaakt
na gesprekken met de leden die werken bij Corus. De speerpunten zijn
meer aandacht voor jongeren, een vloer voor loonsverhoging voor de
lage inkomens en dat Corus zich uitspreekt over de AOW plannen.
Aad in `t Veld, bestuurder FNV Bondgenoten: "Wij willen dat Corus
kleur bekent. Door aan te geven dat de zware beroepenregeling uit de
AOW plannen onuitvoerbaar is bij een volcontinuebedrijf als Corus met
veel zware arbeid. Licht werk is niet voor handen. Eerder stoppen met
werken moet mogelijk blijven. Niemand heeft er baat bij als mensen
helemaal versleten met pensioen gaan. Daarnaast verdienen de jongeren
bij Corus meer aandacht en een gelijkwaardiger positie. Het moet
aantrekkelijker zijn voor jongeren om bij Corus te werken. Door een
extra loonsverhoging en een baangarantie na een opleiding aan de
bedrijfsschool van Corus."
FNV bondgenoten zet in op een loonsverhoging van 2% per 1 april 2010
voor één jaar, met een vloer voor de lage inkomens van EUR 416,38 per
procent per jaar. De vakbond stelt voor de bedragen in salarisschalen
voor jeugdige werknemers per 1 januari 2011 met 2% extra te
verhogen. De vakbond wil een betere aansturing door het management om
een sterke speler te blijven, door meer te investeren in werknemers en
installaties. Voor de veiligheid is meer aandacht noodzakelijk om
ongelukken te voorkomen. Om het percentage vrouwen te verhogen wil FNV
Bondgenoten met Corus voorstellen afspreken om aantrekkelijker te
worden als werkgever voor vrouwen. De mannelijke werknemers van Corus
willen aanzienlijk meer dan de twee dagen kraamverlof.
De huidige cao loopt op 1 april aanstaande af en geldt voor 9.500
mensen. De onderhandelingen voor de nieuwe cao starten op 18 maart.
FNV Bondgenoten