Ik-hou-van-supermarkt
11-3-2010
Cao supermarkten: `afschaffing jeugdloon stap dichterbij'
In het cao-akkoord voor de supermarkten is afschaffing van het
jeugdloon een stap dichterbij gekomen. Ook komt er een 'waakhond' die
let op cao-naleving en leeftijdsdiscriminatie. Het akkoord werd
woensdagnacht bereikt. FNV Bondgenoten is tevreden over het akkoord.
Uit cao-meldpunten van de bond blijkt dat jonge werknemers massaal
onder druk worden gezet om langer door te helpen met het
'afhelpkwartiertje' na sluitingstijd. Ook zijn er veel klachten over
leeftijdsdiscriminatie: contracten die na drie keer niet worden
verlengd omdat de werknemers 'te oud' is. Meer dan 65 procent van de
220 duizend werknemers in de supermarktbranche is jonger dan 22 jaar.
Waakhond
Vanaf 1 januari 2011 gaat een onafhankelijke 'waakhond' de naleving
van de cao strak controleren. Vergelijkbaar met die in de taxi- en
uitzendbureaubranche. Op dit moment biedt FNV Bondgenoten al een
cao-meldpunt voor klachten. Alle medewerkers hebben een training voor
de veiligheid gehad of zijn daarmee bezig.
Jeugdloon
De afschaffing van het jeugdloon is in de nieuwe cao een stap
dichterbij gekomen door een 'ervaringsjaar' op te nemen in de
loonschaal voor 18-jarigen. Ook heeft FNV Bondgenoten afspraken
gemaakt over ongewenst gedrag, en over opleidingen en werktijden voor
chauffeurs.
Loonsverhoging
De nieuwe cao geldt van 1 april 2010 tot 1 april 2011 met een
loonsverhoging van 1 procent structureel per 1 juli 2010. Het akkoord
wordt pas echt een cao als de leden van FNV Bondgenoten ermee hebben
ingestemd.
Naleving cao speerpunt in akkoord supermarkten (FNV Bondgenoten)
FNV Bondgenoten in de supermarkt
Meldpunt Supermarkten
FNV