Hogeschool Windesheim
Persbericht, 11 maart 2010
Kennisinstelling Windesheim was op 10 maart gastheer van Peopleâs
Business, het jaarlijkse netwerkevent waar het regionale
bedrijfsleven, overheid en onderwijs elkaar ontmoeten en kennis
uitwisselen. Deze dag vormde een uitstekende gelegenheid om een aantal
belangrijke samenwerkingsverbanden te bekrachtigen. Deltion en
Windesheim tekenden een samenwerkingsovereenkomst waarin Windesheim en
Deltion één aanspreekpunt zullen zijn voor opleidingen tussen mbo 1
en hbo bachelorniveau. Ingenieursbureau DHV en Windesheim tekenden een
convenant voor kennisuitwisseling. Met zorginstelling de Baalderborg
Groep heeft Windesheim een management development traject ontwikkeld.
Mbo en hbo één aanspreekpunt voor bedrijfsleven
Beide instellingen hebben het voornemen om één aanspreekpunt te zijn
voor het bedrijfsleven, Gemeente en UWV in het kader van âeen leven
lang lerenâ en om gezamenlijke kennisuitwisseling te stimuleren tussen
het bedrijfsleven en de kennisinstellingen.
Samenwerking tussen kennisinstelling en bedrijfsleven
Met de ondertekening van dit convenant beogen ingenieursbureau DHV en
Windesheim een kader te scheppen voor verder intensieve samenwerking
op het gebied van onder andere verkeerskunde, bouwmanagement,
gebiedsontwikkeling en duurzaamheid. Het afgelopen jaar heeft de
samenwerking voor beide partijen zichtbaar resultaat opgeleverd, zoals
bijvoorbeeld een onderzoek dat door studenten van Windesheim is gedaan
naar de verkeersstromen op de Lemelerberg. Daarnaast heeft advies en
ingenieursbureau DHV gastcolleges verzorgd en werden adviseurs ingezet
voor onderwijstaken van Windesheim. Verder vindt kennisuitwisseling
plaats met de lectoraten Area Development en Duurzaamheid en draagt
DHV bij aan het opstellen van onderwijsprogrammaâs.
Management development in de zorg
Dit management development programma voor leidinggevenden in de zorg
is in nauwe samenwerking tussen Windesheim en de Baalderborg Groep
ontwikkeld. Er is aandacht voor zowel de ontwikkeling van de eigen
functie, als voor de organisatie en de persoon. Deelnemers werken in
dit kader zelf aan een project waarmee zij bijdragen aan de
ontwikkeling van de organisatie en hun eigen persoonlijke groei.