Geen dure re-integratiebureaus maar maatwerk en herverdeling van werk voor
werkzoekenden
FNV Bondgenoten wil dat het UWV meer maatwerk levert om werkzoekenden
aan een baan te helpen en dat het werk eerlijker wordt verdeeld. Nu
worden sommige mensen aan de kant geschoven, omdat ze bijvoorbeeld
ouder zijn dan 55.
Maaike Zorgman, bestuurder FNV Bondgenoten: "Zoals het nu gaat met de
re-integratiebedrijven, daarmee winnen we de oorlog niet. Het wordt
tijd dat het UWV eens efficiënter gaat werken. Wat de opbrengst is van
de miljoenen euro's die in de re-integratie business worden gestoken,
is zeer onduidelijk. Bovendien krijgen wij veel signalen dat het UWV
werkzoekenden aan hun lot over laat. De intake gebeurt soms in grote
groepen en werkzoekenden moeten vaak maanden wachten op een
persoonlijk gesprek. Het probleem is, dat er momenteel gewoon minder
werk is. En voor de banen die er wel zijn, willen werkgevers bepaalde
groepen, zoals ouderen, gewoon niet in dienst nemen. Iedereen moet een
participatierecht krijgen. Herverdeling van bestaande banen is dan de
oplossing."
FNV Bondgenoten vindt dat participatie op de arbeidsmarkt vooral een
kwestie is van eerlijk delen. Het vrije marktdenken heeft te lang ruim
baan gekregen. Met als gevolg dat er teveel mensen langs de kant zijn
komen te staan. Voor deze mensen is hun inkomen én hun kansen op
terugkeer op de arbeidsmarkt drastisch gedaald.
Zorgman: "Wij vinden dat de sociale partners hierin hun
verantwoordelijkheid moet nemen, zoals ze dat eerder hebben gedaan met
de deeltijd-WW."
Het UWV zegt vandaag in de Volkskrant dat er geen geld meer is om
werkzoekenden te helpen met het vinden van een baan. Daarom worden er
minder externe re-integratiebedrijven ingehuurd. Werkzoekenden moeten
het steeds vaker zelf maar uitzoeken. De oplossing ligt in
herverdeling van werk en het bieden van maatwerk. Door een persoonlijk
gesprek en advies en het investeren in scholing bijvoorbeeld.