doordrongen van noodzaak langer doorwerken; werkgever minder
18 maart 2010
Arbobalans 2009: Werknemer steeds meer doordrongen van noodzaak langer
doorwerken; werkgever minder
Het aandeel werknemers van 45 en ouder dat zegt door te willen werken
tot 65 jaar is gestegen van 21 procent in 2005 tot 36 procent in 2008.
Ook het aandeel ouderen dat aangeeft door te kunnen werken tot 65 jaar
nam toe van 41 procent in 2005 tot 50 procent in 2008. Van de
werkgevers vond in 2009 22 procent dat zij in geval van
personeelsschaarste doorwerken tot het 65ste levensjaar moeten
stimuleren; in 2000 en 2002 was dat nog slechts 13 procent. Dit staat
in de Arbobalans 2009 van TNO.
Vergrijzing, ontgroening en het betaalbaar houden van het sociale
stelsel in Nederland, is er de oorzaak van dat er nu veel aandacht is
voor de arbeidsparticipatie van ouderen en de discussie over het
ophogen van de AOW-leeftijd naar 67 jaar. Langer doorwerken van oudere
werknemers is momenteel één van de meest actuele onderwerpen. De
stijging in het langer kunnen en willen doorwerken is vooral iets dat
werknemers als logisch ervaren. Anno 2008 vindt echter maar één op de
vijf werkgevers het voor de personele bezetting van belang dat
werknemers tot het 65e levensjaar moeten kunnen doorwerken. We zien
wel dat de financiële crisis hierop van invloed was, want vlak voor de
crisis vond nog 32 procent van de werkgevers dat men bij
personeelsschaarste werknemers tot 65 jaar moest stimuleren door te
werken. In 2005 was dat echter nog maar 15 procent. De crisis drukte
klaarblijkelijk ook werkgevers op de realiteit dat die banen er wel
eerst moeten zijn.
In 2008 zijn er wel meer cao afspraken gemaakt dan in 2006 over
leeftijdspersoneelsbeleid en loopbaanombuiging. Ook trof iets meer dan
de helft van de werkgevers met 10 of meer werknemers voorzieningen
voor langer doorwerken.
Lichter werk
Werknemers zelf geven aan dat ze langer kunnen doorwerken als het werk
lichter wordt gemaakt. Werkgevers kiezen er dan vaak voor om oudere
werknemers extra vrije dagen te geven (39 procent) of om gebruik te
maken van een deeltijd-VUT of deeltijdpensioen (25 procent). Ook is de
kortere werkweek populair (23 procent).
Arbobalans 2009
Dit en nog vele andere onderwerpen op het gebied van (trends in)
arbeid en gezondheid passeren de revue in de Arbobalans 2009, een
publicatie van TNO samengesteld met subsidie van het ministerie van
SZW.
bericht 2010-12
Meer informatie over het Arbobalans 2009 en het rapport als download:
MEER INFORMATIE
Contactpersoon
drs. M.J.M. (Maarten) Lörtzer
015 269 49 75
TNO