Nieuws
19 maart 2010
CAO akkoord Boeken en Tijdschriften Uitgeverijbedrijf (BTU)!
Bijgaand ontvangt u de tekst inzake het onderhandelingsresultaat voor
een cao BTU. Dit akkoord is tot stand gekomen vanuit een crisissfeer
en ademt dat ook uit.
Er is veel aan de hand binnen de uitgeverij en partijen hebben nu
gekozen voor een doorlopende cao van 21 maanden, waarin een kleine
compensatie van stijgende kosten is meegenomen, maar waarin wel ruimte
ontstaat om te investeren in opleiding.
De onderhandelingen hebben erg lang geduurd, CNV Media heeft u
tussentijds wel geïnformeerd, maar de omstandigheden zaten en zitten
niet mee.
Om die reden is nu gekozen voor een pragmatische oplossing. Dit om te
voorkomen dat we in een cao-loze periode terechtkomen. Daarmee zou uw
belang en dat van eventuele nieuwe collega's ook niet gediend zijn.
Loon.
De onderhandelaars van werkgeverszijde hadden geen echte ruimte en
bleven ook volharden in de nullijn. Na heel veel duw en trekwerk is
daar toch wat ruimte in ontstaan. Niet veel, maar per 1 april a.s. is
een éénmalige uitkering van 1% afgesproken.
Opleiding.
Daarnaast moeten we constateren dat veel werknemers hun baan hebben
verloren in 2009 en dat 2010 eveneens zorgelijk is. CNV Media heeft om
die reden gepleit voor een investering in werknemers via het vrijmaken
van een budget ten behoeve van opleiding voor elke werknemer.
Persoonlijk Opleidings Plan (POP).
Een ieder krijgt derhalve de beschikking over een persoonlijk
opleidingsbudget van 1% van het jaarsalaris, te besteden aan opleiding
in brede zin. Dat hoeft dus niet gericht te zijn op uw eigen functie.
Wij hebben de overtuiging dat ook werknemers de noodzaak zien om bij
te blijven op de arbeidsmarkt. Hiervoor is dit budget bedoeld.
Natuurlijk staat het bedrijven vrij om meer te doen.
Goedkeuring?
De leden van CNV Media hebben vanzelfsprekend het laatste woord. Wij
leggen dit resultaat met een positief advies aan u voor en vragen bij
deze om uw reactie.
Nog geen lid? Uw collega is van harte uitgenodigd om ook lid te worden
van CNV Media. De eerste drie maanden zijn gratis, daarna betaald een
fulltime werknemer nog geen EUR 15,- per maand, inclusief een
rechtsbijstandverzekering ten behoeve van het gehele gezin.
Lid-werft-lidactie: Altijd Prijs!
CNV Dienstenbond voert een speciale lid-werft-lid actie met mooie
prijzen! De opzet is eenvoudig. Naast de gebruikelijke waardebon van
EUR 10.00 ontvangt u bij het aanbrengen van elk nieuw lid een
waardepunt. Met 3 waardepunten kunt u al een fraai cadeau winnen. Maar
voor het werven van 5 of 10 leden kunt u kiezen uit nog mooiere
cadeaus. Ga voor de actie naar onze website: www.cnvdienstenbond.nl.
Let op: het nieuwe lid moet wel werkzaam zijn in onze sectoren en
vallen onder CNV Dienstenbond. Doe mee voor een sterkere bond en een
mooie prijs!
Dienstenbond CNV