Bijlmer schoolgemeenschap haakt aan bij AMC en HVA
24 maart 2010
De Open Schoolgemeenschap Bijlmer (OSB), het Academisch Medisch
Centrum en de Hogeschool van Amsterdam (HvA) hebben een unieke
samenwerkingovereenkomst getekend. Onder de naam 'Passie voor jonge
mensen' moet de komende vijf jaar een structurele uitwisseling tot
stand komen op het gebied van wetenschap, techniek en gezondheidszorg.
Het uitwisselingsprogramma zal in elk geval beroepsoriënterende stages
omvatten voor mbo-leerlingen, maatschappelijke stages voor leerlingen
van alle OSB-schooltypen en gezamenlijk te vervaardigen leermodules,
die scholieren een `realistisch beeld' van de medische wereld moeten
geven. Vrijwel gereed is bijvoorbeeld al een module over
scantechnieken (MRI, röntgen en CAT). Gastlessen, lezingen en
rondleidingen in het AMC completeren het pakket. Financieel wordt
'Passie voor Jonge Mensen' mogelijk gemaakt door het hoofdstedelijke
Platform Arbeidsmarkt en Onderwijs (PAO), dat de uitwisseling volgens
een woordvoerder ziet als `een voorbeeldproject om de doorstroming van
leerlingen naar de zorgopleidingen te bevorderen.' Voor de periode tot
en met 2010 heeft het PAO een bedrag van 142 duizend euro toegezegd.
De Open Schoolgemeenschap Bijlmer, een brede scholengemeenschap van
vwo, havo en vmbo met ongeveer 1600 leerlingen, wil zich in Amsterdam
Zuidoost onderscheiden door het bieden van kwalitatief hoogstaand
onderwijs. Door de samenwerking met AMC en HvA beoogt de school haar
science profile verder te versterken en haar leerlingen een gedegen
kennismaking te bieden met de wereld van gezondheidszorg,
(para)medische opleidingen en wetenschap. Jong talent zal daarmee meer
worden uitgedaagd en de scholieren kunnen zich beter voorbereiden op
zowel het hoger onderwijs als de eisen van de arbeidsmarkt.
Het AMC op zijn beurt weet zich graag verzekerd van goed voorbereide
studenten en van gemotiveerde medewerkers in alle geledingen.
Momenteel komt eenderde van het zorgpersoneel van buiten de stad. Met
'Passie voor jonge mensen' hoopt het AMC, dat met 7000 personeelsleden
de grootste werkgever is van Amsterdam Zuidoost, op een grotere en
meer pluriforme instroom uit de directe omgeving. Als universitair
medisch centrum heeft de instelling niet alleen medisch en
verpleegkundig personeel nodig, maar ook medewerkers in
wetenschappelijke, onderwijskundige, technische en faciliterende
functies van uiteenlopend niveau.
De achtergrond voor het bijzondere partnerschap wordt gevormd door
diverse maatschappelijke ontwikkelingen. Door de economische tegenwind
is een goede aansluiting van het middelbaar onderwijs bij de
arbeidmarkt en bij vervolgopleidingen belangrijker dan ooit. Daarbij
komt dat ambitieuze zorginstellingen als het AMC om steeds bekwamer en
gemotiveerder personeel vragen.
Tezelfdertijd heeft het AMC net als de andere Nederlandse ziekenhuizen
moeite om voor bepaalde functies gekwalificeerde medewerkers te
vinden. Landelijk groeit weliswaar de instroom in de zorgopleidingen,
maar die groei is lang niet toereikend om aan de gestaag toenemende
zorgvraag te voldoen. Veel studenten maken hun opleiding bovendien
niet af, mede doordat nogal wat leerlingen in het voorgezet onderwijs
een onjuist beeld hebben van de zorgsector en bijbehorende
opleidingen. In Amsterdam Zuidoost moet de voorgenomen samenwerking
daar verandering in brengen.
Om na te gaan of 'Passie voor Jonge Mensen' werkelijk zoden aan de
dijk zet, heeft de Hogeschool van Amsterdam meerjarenonderzoek
aangekondigd naar het effect van het project op de beeldvorming van
OSB-leerlingen over de zorgsector, op hun studiekeuze en hun
studiemotivatie.
Academisch Medisch Centrum Universiteit van Amsterdam