PERSBERICHT
Utrecht, 24 maart 2010
Thuiswerkende ambtenaar kan Nederlandse overheid miljarden opleveren
Onderzoekers Capgemini bekijken de mogelijkheden van het Nieuwe Werken bij de
overheid en berekenen opbrengsten daarvan
De Nederlandse overheid kan in de komende tien jaar structureel 7,5 miljard
besparen als ambtenaren tenminste een kwart van de tijd thuis werken. Dat blijkt uit
onderzoek van Capgemini naar de vraag wat het structureel thuiswerken van
(rijks)ambtenaren oplevert. Na een initiële investering voor de infrastructuur en de
(her)inrichting van de werkplekken is de geschatte terugverdientijd zo'n twee jaar.
Naast financiële baten verwachten de onderzoekers ook dat thuiswerken zal leiden tot
ruim 2,9 miljoen ton minder uitstoot van CO2 tot 2020. Dit is vergelijkbaar met de
uitstoot van een middelgrote gemeente zoals Leidschendam-Voorburg of Nieuwegein
over een zelfde periode.
De overheid is hard op weg haar bedrijfsprocessen en dienstverlening te digitaliseren
waardoor het steeds minder belangrijk wordt om specifiek op kantoor de werkzaamheden uit
te voeren. In 2009 adviseerde Capgemini in zijn rapport Trends in Mobiliteit, op basis van
eigen ervaringscijfers over vervoersarm werken, dat de overheid als organisatie ernaar zou
moeten streven om de ambtenaren tenminste 25% van hun tijd thuis te laten werken. De
vraag die deze speciale editie van Trends in Mobiliteit beantwoordt is wat het structureel
thuiswerken van ambtenaren oplevert. Hierbij is niet alleen gekeken naar de 120.000
Rijksambtenaren, maar ook naar medewerkers van zelfstandige bestuursorganen,
waterschappen, provincies en gemeenten. Het vervolgonderzoek biedt daarmee een concrete
onderbouwing van de opbrengsten die een gevolg zijn van het structureel thuiswerken van
ambtenaren.
Hierbij is de methode van de Mobility Footprint gehanteerd die geïntroduceerd werd in TiM
2009 en die Capgemini eerder op zichzelf toepaste om vervoersarm werken voor zijn eigen
medewerkers te introduceren. Hiervoor is een globale business case gemaakt, waarin het
accent ligt op kosten en opbrengsten van het thuiswerken in combinatie met besparingen op
vervoer over een periode van 10 jaar, waarbij de verminderde uitstoot van CO2 en het
verminderde beslag op de vervoerskanalen (in de spits) als bonus worden beschouwd.
Als nulmeting is uitgegaan van het huidige vervoersgedrag van ambtenaren van en naar hun
werkplek, rekeninghoudend met mensen die ambulant zijn (inspecties, politie, etc.) en de
huidige inrichting van de huisvesting.
Een exemplaar van het rapport is beschikbaar via: www.trendsinmobiliteit.nl
EINDE PERSBERICHT
Over Capgemini
Capgemini levert aantoonbaar toegevoegde waarde aan de prestaties en veranderingsprocessen van
zijn klanten in een groot aantal branches. Dit gebeurt met een compleet en innovatief aanbod van
consulting-, technology- en outsourcingdiensten, die vrijheid creëren in het ondernemerschap van de
klanten. Daarbij werkt Capgemini op een onderscheidende manier - the Collaborative Business
ExperienceTM - samen met zijn klanten aan het behalen van snellere en betere resultaten. Bovendien
wordt gebruikgemaakt van het eigen wereldwijde leveringsmodel Rightshore®, met als doel de juiste
balans te bieden in het beste talent van verschillende locaties dat als een team samenwerkt om de
optimale oplossing voor klanten te creëren en leveren. Capgemini heeft vestigingen in meer dan 30
landen en heeft wereldwijd 90.000 medewerkers in dienst. De organisatie realiseerde in 2009 een
omzet van 8,4 miljard euro. Meer informatie is beschikbaar op www.nl.capgemini.com.
Rightshore® is een gedeponeerd handelsmerk van Capgemini.
Cap Gemini Nederland