MHP vakcentrale voor middengroepen en hoger personeel
Culemborg, 25 maart 2010
Pb 0325-03
Taskforce Kinderopvang treft middeninkomens
"De wijze waarop de Taskforce één en ander wil financieren, gaat
regelrecht ten koste van de middengroepen", aldus MHP-bestuurder Eddy
Haket. Hoewel de MHP lange tijd heeft geparticipeerd in de Taskforce
Kinderopvang-Onderwijs onder voorzitterschap van oud politica Ina
Brouwer, heeft de MHP afgezien van ondertekening van de aanbevelingen
van deze Taskforce. Het rapport bevat wel een aantal goede
aanbevelingen, zoals een betere afstemming tussen onderwijs en
kinderopvang.
De Taskforce stelt voor dat iedereen met jonge kinderen recht krijgt
op kinderopvang. Dit is op zich genomen een nobel streven, maar zal
leiden tot een forse uitbreiding van de vraag naar kinderopvang. De
MHP betwijfelt of de sector deze extra vraag wel kan opvangen zonder
dat dit ten koste gaat van de kwaliteit van de kinderopvang. Dat
blijkt al uit één van de suggesties die wordt gedaan: een groter
aantal kinderen per leid(st)er. Verder stelt de Taskforce voor om de
kosten te financieren via de kinderbijslag.
Volgens de MHP moeten ouders zelf kunnen kiezen of zij gebruik maken
van formele kinderopvang. Als zij dat niet doen, moeten zij zelf
kunnen kiezen op welke wijze ze de kinderbijslag aan hun kinderen
willen besteden (bijvoorbeeld door de opvang op een andere wijze te
organiseren). Het restant van de kinderbijslag zou volgens de
Taskforce vervolgens inkomensafhankelijk gemaakt moeten worden.
"Hiermee bedrijft de Taskforce directe inkomenspolitiek, wat ten koste
gaat van ouders uit de middengroepen. Dit kan al gauw een
koopkrachtverslechtering van 2% à 3% betekenen. Daar komt nog eens bij
dat de nog uit te brengen voorstellen van de ambtelijke werkgroepen
ook niet veel goeds in petto lijken te hebben voor de middengroepen",
aldus Haket. De huidige kinderopvangtoeslag en het kindgebonden budget
zijn al inkomensafhankelijk. Daar bovenop een inkomensafhankelijke
kinderbijslag, maakt het voor ouders met jonge kinderen steeds minder
aantrekkelijk om nog carrièrestappen te maken. Want er blijft dan
netto niet veel over van een bruto loonsverbetering.
---