Federale regering Belgie
Tewerkstelling
Tewerkstelling in de land- en tuinbouwsector
De ministerraad heeft een voorontwerp van wet goedgekeurd dat de
administratieve procedure moderniseert, die
de werkgevers van gelegenheidswerknemers in de land- en
tuinbouwsector moeten volgen. Het voorontwerp dat minister van Sociale
Zaken en Volksgezondheid Laurette Onkelinx en minister van Werk Joëlle
Milquet voorlegden, past eveneens een bepaling over de bevordering van
tewerkstelling in de champignongteelt aan.
Het voorontwerp voert de eerste fase uit van een globaal pakket met
maatregelen die werden overeengekomen tussen de sociale partners van
de land- en tuinbouwsector (*).
Het voorontwerp past het gebruik van het gelegenheidsformulier in de
sector aan. Sinds de aangifte van tewerkstelling via Dimona gebeurt,
is het gelegenheidsformulier niet meer van belang voor de Rijksdienst
voor Sociale Zekerheid. Voor de gelegenheidswerknemers en de
werkgevers in de sector is het wel belangrijk. Daarom is het voortaan
de werknemer die het formulier invult en bijhoudt. De werkgever
ondertekent het.
Voor de werkgever betekent dat een vereenvoudiging, aangezien
hij sancties kon oplopen indien hij de Dimona-aangifte niet vervulde
en het werkgelegenheidsformulier niet bijhield. De RSZ-sanctie voor
het gelegenheidsformulier wordt nu vervangen door een administratieve
sanctie.
Het ontwerp past ook de programmawet van 27 april 2007 aan, inzake de
bevordering van de tewerkstelling in de champignonkweek, om ze in
overeenstemming te brengen met de Europese verordening EG/1535/2007.
(*) interprofessioneel akkoord 2007-2008, advies van 17 december 2008
van de sociale partners van het paritair comité nr 145, bijgetreden
door het advies 1681 van 1 april 2009 van de Nationale Arbeidsraad.