Ingezonden persbericht
PERSBERICHT
'Amuse me or loose me'
Studentalent helpt werkgevers nieuwe generatie te vinden, te binden en te boeien
Den Haag, 24 maart 2010 - Tussen 2010 en 2015 verlaten 775.000 werknemers de arbeidsmarkt. In dezelfde periode stromen slechts 420.000 mensen in. Een simpel rekensommetje leert dat een gigantisch tekort aan hoogopgeleide jonge mensen dreigt door pensionering, vergrijzing en het aantrekken van de economie. Volgens studentenuitzendbureau Studentalent moeten bedrijven nu investeren om 'rampscenario's' op de arbeidsmarkt te voorkomen. Hierbij is het de kunst de nieuwe lichting werknemers te vinden, te binden en te boeien voordat concurrenten hun slag slaan. Onder de titel 'Hoe nieuwe lichting proof is uw bedrijf?' start Studentalent in Den Haag donderdag 25 maart een serie (gratis) seminars voor (HR) managers. Sprekers zijn droombaangoeroe Huub van Zwieten, oprichter van Netwerven.nl Leon Willemsens en Ilse van Dissel, Human Resource Manager van Studentalent.
Volgens Studentalent maakt de nieuwe generatie hoog opgeleiden zich klaar om de arbeidsmarkt te bestormen. Angelique Steen, algemeen directeur van Studentalent: "Jonge mensen binnenhalen en binnen houden is heel lastig. Toch moet je ze omarmen want het is precies die generatie die bedrijven helpen te innoveren en te veranderen. Het credo van de nieuwe lichting is 'amuse me or loose me'. Dat klinkt arrogant maar past bij ambitieuze jonge werknemers die precies weten wat ze willen. Met het bieden van ontwikkelmogelijkheden vergroot je de kans ze te behouden. Bedrijven die met deze generatie leren omgaan hebben een voorsprong."
Tijdens de gratis seminars in Den Haag, Rotterdam en Amsterdam geven de sprekers achtergronden en concrete adviezen aan bezoekers hoe om te gaan met de nieuwe generatie werknemers. Het volledige programma is te vinden op www.denieuwelichting.nl/seminar
Over Studentalent
Studentalent is doelgroepspecialist op het gebied van bemiddeling van hoger opgeleiden. Voor haar doelgroep is Studentalent als geen ander in staat om interessante bijbanen, passende opdrachten en uitdagende startersbanen te bieden. In de afgelopen 15 jaar heeft Studentalent tienduizenden studenten en starters bemiddeld. Corporate Nederland, het MKB en de overheid slagen bij Studentalent om De nieuwe lichting werknemers binnen te halen. Studentalent heeft vestigingen in zeven steden: Amsterdam, Den Haag, Leiden, Rotterdam, Utrecht, Eindhoven en Nijmegen.
Noot voor de redactie (
Ingezonden persbericht