Harde cao-voorstellen van Corus in de koelkast na confrontatie
De tweede dag van de cao-onderhandelingen tussen FNV Bondgenoten en
staalbedrijf Corus zijn vandaag gestart met een stevige confrontatie.
Corus is met cao-voorstellen gekomen waarbij de werknemers zeer fors
moeten inleveren. FNV Bondgenoten en boze leden die werken bij Corus
hebben daarop geëist dat Corus de voorstellen direct van tafel haalde.
Dat is gebeurd: de voorstellen liggen nu in de koelkast.
Aad in 't Veld, bestuurder FNV Bondgenoten: "De voorstellen waren
absurd en onbespreekbaar. Corus moet met iets fatsoenlijks komen in
plaats van botte kostenbesparingen ten koste van hun eigen personeel.
En dat terwijl er geen enkele rechtvaardiging is. Het bedrijf gaat
gezien de economische situatie niet slecht en heeft al een zware
reorganisatie doorgevoerd. Deze werknemers verdienen iets beters."
De speerpunten van FNV Bondgenoten zijn: meer aandacht voor jongeren,
een vloer voor loonsverhoging voor de lage inkomens en dat Corus zich
uitspreekt over de AOW plannen. FNV Bondgenoten zet in op een
loonsverhoging van 2% per 1 april 2010 voor één jaar, met een vloer
voor de lage inkomens van EUR 416,38 per procent per jaar. De vakbond
stelt voor de bedragen in salarisschalen voor jeugdige werknemers per
1 januari 2011 met 2% extra te verhogen. De vakbond wil een betere
aansturing door het management om een sterke speler te blijven, door
meer te investeren in werknemers en installaties. Voor de veiligheid
is meer aandacht noodzakelijk om ongelukken te voorkomen. Om het
percentage vrouwen te verhogen wil FNV Bondgenoten met Corus
voorstellen afspreken om aantrekkelijker te worden als werkgever voor
vrouwen.
De huidige cao loopt op 1 april aanstaande af en geldt voor 9.500
mensen.
Vorig jaar is Corus gereorganiseerd en ingekrompen met 800 fte.
Daardoor is de werkdruk opgelopen.
FNV Bondgenoten