Nieuws
26 maart 2010
Werkgevers Technische Groothandel worden concreter
WTG heeft CNV Dienstenbond concretere voorstellen gedaan voor een
nieuwe CAO. Zo heeft WTG een loonbod gedaan en heeft zij voorstellen
gedaan over Leeftijdsbewust personeelsbeleid. CNV Dienstenbond is blij
dat WTG concreter is geworden, maar constateert dat het nog lastige
onderhandelingen gaan worden.
Op dinsdag 23 maart heeft de tweede ronde van de CAO-onderhandelingen
Technische Groothandel plaatsgevonden. Tijdens dit overleg zijn door
WTG de volgende meer concrete voorstellen gedaan:
* looptijd van 1 jaar;
* structurele loonsverhoging van de schalen en de feitelijke
salarissen van 0,5% per 1 oktober 2010;
* enerzijds bezuinigen op en herverdelen van de uitgaven van het
Fonds Kollektieve Belangen (FKB), maar anderzijds herinvoering van
een door werkgevers te betalen premie voor de fonds van 0,1% van
de bruto loonsom van het bedrijf;
* evaluatie en zo nodig aanpassing van de thuiswerkregeling;
* het meer onder de aandacht brengen van de mogelijkheid voor
bedrijven om een eigen ondernemingsregeling inzake arbeidsduur af
te spreken (artikel 38: C-regeling). Daarnaast een tekstuele
aanpassing om dat artikelen 36 (A-regeling) en 37 (B-regeling) in
elkaar te schuiven;
* een fonds oprichten voor het uitvoeren van Leeftijdsbewust
Personeelsbeleid. Werkgevers willen hiervoor structureel 0,25% van
de loonsom van de bedrijven in het fonds storten en daarnaast de
waarde van de leeftijdsdagen, waarmee die dan zouden worden
afgeschaft;
* het opzetten van een branchepensioenregeling voor de Technische
Groothandel op basis van beschikbare premie, waarbij het verplicht
stellen van deze regeling voor de branche bespreekbaar is.
CNV Dienstenbond heeft er samen met de andere vakbonden voor gekozen
niet direct te reageren, alhoewel wij bij sommige voorstellen wel onze
bedenkingen hebben. Wij willen er eerst goed over nadenken en de
voorstellen nader bestuderen. Maar duidelijk is dat het nog lastige
onderhandelingen gaan worden.
Hoe verder?
CNV Dienstenbond gaat samen met de andere vakbonden een reactie
formuleren op de voorstellen van werkgevers. Daarnaast hebben wij de
WTG gevraagd naar onze voorstellen te kijken en daarop te reageren.
Vervolgens kan het onderhandelen echt gaan beginnen. De volgende
onderhandelingsronde staat gepland voor dinsdag 13 april. Daarna hoort
u verder van ons.
Actief meedenken?
Wilt u als kaderlid actief meedenken en meepraten met CNV Dienstenbond
over de nieuwe CAO, dan vragen wij u contact met ons op te nemen.
Mocht u naar aanleiding van het voorgaande vragen, opmerkingen en/of
reacties hebben dan kunt u contact opnemen met uw bestuurder Jeroen
Warnaar (tel: 023-5670615 of e-mail: j.warnaar@remove-this.cnvdibo.nl
).
P.S. Vergeet niet de eerder aan u toegestuurde reactiekaartjes te
verspreiden onder uw collega's.
Speciale actie!
Werf een nieuw lid en ga (samen) naar Guus*!
Als u nu een nieuw CNV-lid werft krijgt u twee kaartjes voor het
life-concert van Guus Meeuwis op zaterdag 5 juni of maandag 14 juni
as. Grijp die kans en kom snel in actie want het aantal kaartjes is
beperkt. Kijk voor alle informatie op:
www.cnv.nl/actie
* Wilt u liever een Irischeque ontvangen? Kijkt u dan op:
cnvdienstenbond.nl/lidwerftlid
Dienstenbond CNV