Nieuws
26 maart 2010
Betere beloning jongeren in drogisterijbranche
De leden van CNV Dienstenbond hebben ingestemd met de nieuwe cao voor
de drogisterijbranche. In deze cao wordt het loon voor alle
medewerkers met 1,5% verhoogd. Maar jongeren gaan er met deze nieuwe
cao soms tot wel 5% op vooruit. Dat heeft te maken met het feit dat
CNV Dienstenbond een stap heeft kunnen zetten om opgedane werkervaring
bij jongeren beter te belonen. CNV Dienstenbond vindt namelijk dat
niet leeftijd, maar werkervaring de basis moet zijn voor het loon.
De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 april 2009 tot en met 30
september 2010. Tijdens die looptijd worden de feitelijke lonen en de
schaallonen van alle medewerkers verhoogd met 1 % per 1 oktober 2009
(periodeloners per 5 oktober 2009). Deze loonsverhoging heb je als het
goed is dus al gehad. Vervolgens volgt een loonsverhoging van 0,5 %
per 1 juli 2010 ( periodeloners per 19 juli 2010).
Jeugdschalen
De cao voor de drogisterijbranche kent op dit moment jeugdschalen. CNV
Dienstenbond vindt dat niet terecht. Wij willen dat je betaald wordt
op basis van de ervaring die je hebt en niet op basis van je leeftijd.
In de cao is een eerste stap gezet om opgedane werkervaring beter te
belonen door ervaringsjaren toe te voegen in de functiegroepen 2 tot
en met 5 voor werknemers vanaf 19 jaar oud tot en met 22 jaar oud. Dat
gaat in op 1 april 2010. De uurlonen voor jongeren komen er dan als
volgt uit te zien:
Wat betekent dit concreet? Enkele voorbeelden
* Een 19-jarige verkoopster in functiegroep 2 met 1 jaar
werkervaring gaat 2,7% meer verdienen dan met de oude loonschalen:
namelijk EUR5,90 per uur in plaats van EUR5,75 per uur.
* Een 21-jarige 1ste verkoopster in functiegroep 3 met 2 jaar
werkervaring gaat 5,2% meer verdienen dan met de oude loonschalen:
namelijk EUR8,69 per uur in plaats van EUR8,26 per uur.
* Een 22-jarige assistent bedrijfsleider in functiegroep 4 met 2
jaar werkervaring gaat 5,2% meer verdienen dan met de oude
loonschalen: namelijk EUR10,72 per uur in plaats van EUR10,19 per
uur.
Samen sterk!
In het najaar zullen nieuwe onderhandelingen over een nieuwe cao
starten. Het zou mooi zijn als er in die cao verbeteringen kunnen
worden aangebracht. CNV Dienstenbond gaat daarvoor haar best doen en
kan daarbij elke steun goed gebruiken. CNV Dienstenbond zou graag een
vuist willen maken voor:
* Goede afspraken over het loon
* Het doorbetalen van gewerkte tijd in pauzes en studietijd
* Zorgen voor betere mogelijkheden om werk en privé te combineren
* Concrete aanpak van de werkdruk
Om deze zaken in de toekomst binnen te halen hebben we meer leden
nodig. Samen staan we veel sterker! Bespreek het lidmaatschap van CNV
Dienstenbond eens met je collega's. Juist in tijden van economische
crisis biedt CNV Dienstenbond zekerheid en bescherming. Het
lidmaatschap is bij gebruikmaking van automatische incasso de eerste
drie maanden gratis!
Voor vragen en/of opmerkingen naar aanleiding van deze nieuwsbrief kun
je terecht bij bestuurder Wessel Breunesse, telefoonnummer 035-6460580
of per e-mail w.breunesse@remove-this.cnvdibo.nl.
Speciale actie!
Werf een nieuw lid en ga (samen) naar Guus*!
Als u nu een nieuw CNV-lid werft krijgt u twee kaartjes voor het
life-concert van Guus Meeuwis op zaterdag 5 juni of maandag 14 juni
as. Grijp die kans en kom snel in actie want het aantal kaartjes is
beperkt. Kijk voor alle informatie op:
www.cnv.nl/actie
* Wilt u liever een Irischeque ontvangen? Kijkt u dan op:
cnvdienstenbond.nl/lidwerftlid
De cadeaubon t.w.v. EUR 10.00 als welkomstcadeau op de aanmeldingsbon,
is komen te vervallen. In plaats daarvan krijgt het nieuwe lid, bij
het verstrekken van een automatische incasso, de eerste drie maanden
een gratis lidmaatschap aangeboden.
Dienstenbond CNV