Nederlandse Vereniging van Journalisten
CAO PuOp: mager werkgeversbod
dinsdag 30 maart 2010 | Eenmalig 1 procent over twee jaar, zo luidde
het werkgeversbod tijdens de eerste onderhandelingen over een nieuwe
CAO voor Publiekstijdschriften en Opinieweekbladjournalisten (PuOp).
De NVJ vindt dit een bijzonder mager bod. Zijzelf heeft ingezet op een
structurele loonsverhoging van 1,5 procent over een periode van 1
jaar. Een langere looptijd en een eenmalige uitkering zijn
bespreekbaar mits het aanbod substantieel hoger is.
`Het woord loonsverhoging mag je hiervoor eigenlijk niet eens in de
mond nemen,' zegt Arjen van Vliet, lid van de
onderhandelingsdelegatie, `noem het eerder een indexering. De
anderhalve procent die we vragen, rechtvaardigt enigszins het
koopkrachtverlies. De laatste loonsverhoging heeft in april 2008
plaatsgevonden.'
De werkgevers gaven voorts te kennen geen behoefte te hebben aan een
kennismakingsproject voor jonge journalisten. Volgens hen heeft de
sector van publieks- en opiniebladen geen gebrek aan jonge
journalisten.
Tijdens de eerste onderhandelingen stelde de werkgeversdelegatie voor
een paritaire commissie in te stellen voor de integratie van de CAO's
Vaktijdschriften, PuOp en BTU. De NVJ wil echter komen tot één
journalistieke CAO.
Het volgende overleg vindt plaats op maandag 12 april.