Nieuws
31 maart 2010
Welk scenario past het UWV?
De onderhandelingen over een nieuwe cao bij UWV zijn gestart. Na twee
intensieve overlegrondes is het tijd u bij te praten. Duidelijk is wel
dat UWV geen loonsverhoging biedt. Wij willen via bijgaande enquête uw
mening weten.
Afgelopen donderdag is er voor de eerste keer overlegd over een nieuwe
cao. Vrijwel meteen is door UWV aangegeven dat zij geen mogelijkheden
zien om een loonsverhoging toe te kennen. Dit mede omdat een verhoging
niet zal worden gecompenseerd vanuit de overheid. Daarbij meent UWV
met de loonsverhoging per 1 januari 2010 van 1,2% reeds een verhoging
voor 2010 te hebben gerealiseerd. Deze verhoging is echter in de
vorige cao afgesproken en vormt op de compensatie voor 2009. De bonden
vinden dat de inzet van de medewerkers van UWV gedurende het afgelopen
jaar en de toenemende werkdruk gewaardeerd moeten worden. Het
ontbreken van ten minste koopkrachtcompensatie in combinatie met een
aantal verslechteringsvoorstellen vanuit UWV zijn onacceptabel.
Verslechteringen
UWV heeft aangegeven dat een loonsverhoging of een compensatie van de
koopkracht niet bespreekbaar is. Voor Abvakabo FNV is dit reden om het
overleg met UWV stop te zetten. UWV heeft echter ook aangegeven te
willen nadenken over het laten vallen van de voorstellen die tot
verslechteringen zouden leiden. Voor CNV Dienstenbond zijn dit de
afspraken over het kapitaliseren van een aantal verlofregelingen, de
pensioenpremie tussen 63 en 65 jaar een de herallocatie van de
pensioenen. Voor de exacte voorstellen van UWV hierover verwijzen wij
u naar de inzetbrief van UWV.
UWV wilde hier verder over nadenken waardoor het overleg is
opgeschort. Tijdens het overleg op maandag 29 maart heeft UWV
toegezegd de concrete voorstellen uit de voorstellenbrief nu niet te
zullen bespreken. Voorstel is om op de onderwerpen pensioen en
duurzame inzetbaarheid studies te verrichten. Zonder daarbij uiteraard
op uitkomsten te sturen. De resultaten van deze studies zullen dan bij
de volgende cao-onderhandelingen terug komen. Dit betekent dat de
verslechteringen nu van tafel zijn.
Koers CNV Dienstenbond
CNV Dienstenbond heeft aangegeven op zich blij te zijn dat de
verslechteringen van tafel zijn. Maar het niet bieden van ten minste
koopkrachtbehoud blijft een struikelblok. En daarbij liggen er nog een
aantal voorstellen van onze zijde ter bespreking. Voor CNV
Dienstenbond is úw mening toonaangevend. Wij stellen u daarom een
aantal scenario's voor. CNV Dienstenbond vraagt u uit te spreken voor
een van de scenario's.
Er zijn vier scenario's waar wij uw mening over willen horen:
Scenario 1: Wij gaan praten over een cao zonder loonsverhoging en
zonder verdere zaken af te spreken. In feite dus een ongewijzigde
verlenging van de huidige cao.
Scenario 2: Wij gaan praten over een cao zonder loonsverhoging, maar
willen wel alle zaken uit onze voorstellenbrieven afspreken die weinig
geld kosten: Het Nieuwe Werken, Levensfasebewust personeelsbeleid,
Mobiliteitsbeleid, faciliteiten voor Mantelzorgers, instroom van jong
gehandicapten (Wajongeren), afspraken rondom de cao CWI enz.
Verslechteringvoorstellen van de werkgever op het terrein van
pensioenen en kapitalisering blijven dan wel van tafel.
Scenario 3: Wij proberen een alternatief voor de loonsverhoging af te
spreken. Bijvoorbeeld door een aantal extra vakantiedagen af te
spreken. Deze vakantiedagen kunnen dan door iedereen (dus ook
senioren) worden uitbetaald. Medewerkers die dit willen kunnen deze
vakantiedagen uiteraard ook opnemen in vrije tijd. Daarnaast proberen
wij ook afspraken te maken over voorstellen uit onze brief die ook
geld kosten.
Scenario 4 U vindt dat er meer druk op UWV moet worden uitgeoefend om
toch met een loonsverhoging te komen. U bent bereid hiervoor in actie
te komen. U vindt dat er geen cao moet worden afgesproken zonder
loonsverhoging.
Vul het bijgaande formulier in en stuur deze vóór 13 april 2010 naar
ons terug. Op basis van de reactie zal CNV Dienstenbond met de
kaderleden binnen UWV de verdere koers uitzetten.
Heeft u nog vragen of opmerkingen naar aanleiding van deze info? Neemt
u dan contact op met uw bestuurder Debbie Ritsma via telefoonnummer
035-6460580 of per email d.ritsma@remove-this.cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV