Ingezonden persbericht

Persbericht
CNV Vakmensen

8 april 2010, Utrecht

---


CNV Vakmensen wil ander bonusbeleid bij Unilever-top

Kans voor jezelf of kans voor Indiër?

Hoe reëel is een welkomstbonus van 3,55 miljoen euro? Als je uitgaat van de wetenschap dat je daar tenminste 71 mensen een jaar van aan het werk kunt krijgen/houden in Nederland. En in India zelfs circa 4.500? Die vraag legt CNV Vakmensen voor aan de medewerkers van Unilever. In reactie op de welkomstbonus van 3,55 miljoen euro voor de nieuwe financiële chef Jean-Marc Huët. Bestuurder Frans van de Veen noemt het onomwonden 'absurd'.

Van de Veen vindt de welkomstbonus niet passen in de huidige arbeidsverhoudingen bij Unilever. 'Een welkomstbonus? Daar heb je dus nog niets voor hoeven doen! Ja, aan het werk gaan dan. Nou, dat doen - alleen al in Nederland - bijna 4.000 mensen dagelijks bij Unilever.'

Frans van de Veen benadert alle werknemers bij Unilever met een mini-enquête over het vraagstuk over de welkomstbonus van Huët. Al is het voor Frans van de Veen - eerlijk gezegd - ¤" nauwelijks een vraagstuk. 'Dit soort beloningen rijmt op geen enkele wijze met wat er op de werkvloer wordt verdiend. Ik verwacht dan ook zonder meer dat Unilever-medewerkers massaal met een 'ongewenst' zullen reageren op onze uitvraag.'
Het kan ook anders, stelt hij. 'Door - bijvoorbeeld - af te te zien van deze welkomstbonus en daarmee de financiën van Unilever substantieel te versterken. Je kunt daar echt heel veel mensen van aan het werk houden. En als er dan toch in de sfeer van bonussen iets moet gebeuren dan is er een beter alternatief: Meet de prestaties van de concerndirectie af op de lange termijn en liefst met duurzaam en/of maatschappelijk verantwoord en sociaal ondernemen als benchmark. En keer dan pas uit bij tevredenstellend resultaat. Het liefst vastgesteld door stakeholders, werknemers en klanten. Dat wordt elders al met succes toegepast.'

CNV Vakmensen doet de uitvraag onder de Unileveraars de komende weken. Frans Van de Veen wil de directie daarna zeker met de uitkomst confronteren.



Ingezonden persbericht