Acties dreigen bij veilingbedrijf FloraHolland
Bonden stellen FloraHolland ultimatum
Na maanden van moeizaam overleg over de cao en een treurig stemmend
eindbod van FloraHolland, rest de bonden niets anders dan het stellen
van een ultimatum aan het veilingbedrijf. FloraHolland krijgt tot 22
april de tijd in te gaan op de eisen van de vakbonden en af te zien
van het eindbod. In een brief aan de directie worden de eisen
opgesomd: rust op de werkvloer, dus geen verslechteringen van de cao,
een fatsoenlijke loonstijging voor iedereen en een betere
roostertoeslag, die recht doet aan de toename aan onregelmatige
werktijden.
Fooi voor personeel, managers een bonus
De afgelopen tijd is er stevig bezuinigd op de inzet van personeel,
met als gevolg een zwaardere werkbelasting voor de huidige werknemers.
FloraHolland draaide over 2009 een miljoenenwinst. Daarvan
profiteerden de managers met een flinke bonus. Voor de werknemers rest
wat FloraHolland betreft niet meer dan een fooi: 0,75% per 1 januari
2010 en 0,25% per 1 januari 2011. Wessel Breunesse, bestuurder van CNV
Dienstenbond: "Het personeel voelt dat als een schoffering. Dat
verhoogt de actiebereidheid om te knokken voor een eerlijke
loonstijging. In termen van de bloemen: het is voor hen nu de dood of
de gladiolen!"
Solidariteit
Ook is het personeel verbolgen over het feit dat FloraHolland bepaalde
groepen extra wil laten `bloeden'. Collega's in de verdeling in
Naaldwijk en in de fustwasserij in Aalsmeer moeten als het aan
FloraHolland ligt 5% van hun salaris inleveren. Dat maakt veel
werknemers onzeker. Gerard Roest, bestuurder van FNV Bondgenoten:
"Niemand wil hiermee akkoord gaan. Immers, wie is in een volgende
ronde aan de beurt voor salarisverlaging? Iedereen verdient een
eerlijke beloning. Extra waardering door een verhoging van de
roostertoeslag is eerder aan de orde, gezien het werken op
onregelmatige tijden."
FNV Bondgenoten