Nieuws
16 april 2010
Bonden stellen ultimatum aan FloraHolland
Na maanden van moeizaam overleg over de cao en een treurig stemmend
eindbod van FloraHolland rest CNV Dienstenbond en FNV Bondgenoten
niets anders dan het stellen van een ultimatum aan het veilingbedrijf.
FloraHolland krijgt tot 22 april de tijd in te gaan op de eisen van de
vakbonden en af te zien van het eindbod. In een brief aan de directie
worden de eisen opgesomd: rust op de werkvloer, dus geen
verslechteringen van de cao, een fatsoenlijke loonstijging voor
iedereen en een betere roostertoeslag die recht doet aan de toename
aan onregelmatige werktijden.
Fooi voor personeel, managers een bonus.
De afgelopen tijd is er stevig bezuinigd op de inzet van personeel,
met als gevolg een zwaardere werkbelasting voor de huidige bemensing.
FloraHolland draaide over 2009 een miljoenen winst. Daarvan
profiteerden de managers met een flinke bonus. Voor de werknemers rest
wat FloraHolland betreft niet meer dan een fooi: 0,75% per 1 januari
2010 en 0,25% per 1 januari 2011.
Wessel Breunesse, bestuurder van CNV Dienstenbond: "Het personeel
voelt dat als een schoffering. Dat verhoogt de actiebereidheid om te
knokken voor een eerlijke loonstijging. In termen van de bloemen: het
is voor hen nu de dood of de gladiolen!"
Solidariteit.
Ook is het personeel verbolgen over het feit dat FloraHolland bepaalde
groepen extra wil laten `bloeden'. Collega's in de verdeling in
Naaldwijk en in de fustwasserij in Aalsmeer moeten als het aan
FloraHolland ligt 5% van hun salaris inleveren. Dat maakt veel
werknemers onzeker. Gerard Roest, bestuurder van FNV Bondgenoten:
"Niemand wil hiermee akkoord gaan. Immers, wie is in een volgende
ronde aan de beurt voor salarisverlaging? Iedereen verdient een
eerlijke waardering. Extra waardering door middel van een verhoging
van de roostertoeslag is eerder aan de orde, gezien het werken op
onregelmatige tijden."
Dienstenbond CNV