Vrije Universiteit Amsterdam
Persoonlijke aandacht als voorwaarde voor betere prestaties
* Startdatum: 19-04-2010
* Tijd: 13.45
* Locatie: Aula
* Titel: Stilte voor de storm. De invloed van het psychologisch
contract op de vakkundige oordeelsvorming van registeraccountants
* Spreker: G.H. Klüth
* Promotor: prof.dr. D. Keuning prof.dr. P.G.W. Jansen
* Onderdeel: Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde
* Wetenschapsgebied: Economie
* Evenementtype: Promotie
Meer persoonlijke aandacht voor professionals als voorwaarde voor
meerwaarde. Dat is de kernboodschap uit het proefschrift van Guido
Klüth.
Op verzoek van accountantskantoor KPMG heeft Klüth in zijn empirisch
onderzoek de gevolgen bekeken van de arbeidsrelatie tussen accountant
en accountantskantoor op de oordeelsvorming van diezelfde accountant.
En wat blijkt? Op de meer complexe oordeelsmomenten speelt de
kwaliteit van de arbeidsrelatie een rol in de kwaliteit van het
accountantsoordeel. Wanneer sprake is van een minder positieve
kwaliteit van de arbeidsrelatie, wijkt het oordeel van een accountant
meer af ten opzichte van het gemiddelde van zijn beroepsgenoten.
Bovendien nemen accountants het hun organisaties kwalijk dat er sprake
is van een toegenomen regeldruk in de branche. Er is een duidelijk
negatieve invloed op de kwaliteit van de arbeidsrelatie vanuit
regeldruk zichtbaar.
De aard en kwaliteit van de HR-functie blijkt geen doorslaggevende
factor in de kwaliteit van de arbeidsrelatie te zijn. Klüth breekt
daarom een lans voor meer persoonlijke aandacht voor het individu
achter de accountant. Aan de hand van empirisch onderzoek beschrijft
hij enkele oplossingen, waarbij begrippen als 'tone at the top',
leiderschap en impact een belangrijke rol spelen.
© Copyright Vrije Universiteit Amsterdam