* UT onderzoeker schrijft beste dissertatie
UT onderzoeker schrijft beste dissertatie
21 april 2010
De 'Academy of Management' - internationaal leidend wat betreft
managementonderzoek - reikt elk jaar een prijs uit voor de beste
dissertatie op het gebied van onderzoek naar publiek en nonprofit
management. Dit jaar gaat deze prijs naar Michel Ehrenhard van de
Universiteit Twente met zijn proefschrift: 'De structuratie van
resultaatgericht management: Een pragmatisch perspectief op
middelmanagers in de Nederlandse Rijksoverheid'. De Amerikanen spreken
van 'excellent work'.
Dr. Ehrenhard neemt in augustus in Montreal (Canada) zijn prijs in
ontvangst.
In zijn onderzoek onderzocht Ehrenhard (30), geboren te
Nijverdal, waarom organisatieveranderingen in het algemeen - maar
vooral in de overheid - zo moeilijk te realiseren zijn. Hiertoe maakte
hij een onderscheid tussen twee werkwijzen, namelijk de
bureaucratische en de resultaatgerichte, en ontwikkelde hij een
methode om deze in de praktijk te kunnen bestuderen. Met deze methode
werd het gedrag van middelmanagers tijdens de invoering van
resultaatgericht managementinitiatieven in de Nederlandse
Rijksoverheid bestudeerd. Specifiek werd eerst gevraagd naar het beeld
van interne consultants, waarna uitgebreide veldstudies in twee
ministeries zijn uitgevoerd.
Vooral mindfulness (bewustzijn in het heden) en improviseren speelden
in zijn studie een belangrijke rol in succesvolle veranderingen. Omdat
deze gedragingen gericht zijn op het heden zijn consultants en
managers in staat routinematig en vastgeroest gedrag te overkomen.
Tevens kwam naar voren dat weerstand tegen resultaatgericht management
onder middelmanagers voornamelijk werd veroorzaakt door
territoriumdrift, traditionele overtuigingen en een laag vertrouwen in
het eigen kunnen.
Universiteit Twente