Universiteit van Amsterdam
Textiel in Twente: Nieuwe arbeidsverhoudingen in Nederland tussen 1935 en 1945
Promotie Politicologie
woensdag 21 april, 14.00 uur
Het sociale stelsel dat in 1945 in Nederland werd ingevoerd verschilde hemelsbreed van dat van de jaren dertig. Maar een breuk daarmee was het niet. Doorslaggevend verschil was het tekort aan arbeidskrachten van na de oorlog. Het stelsel zelf stoelde echter nog steeds op het corporatieve systeem uit de jaren dertig. De vakorganisaties hadden daarin de taak om hun achterban in het gareel te houden. In tijden van werkloosheid, maar zeker ook in tijden van een krappe arbeidsmarkt. Aan de hand van de Twentse textielindustrie onderzocht Gerard Kuys wat precies ten grondslag lag aan de invoering van een nieuw sociaal stelsel in Nederland. Opmerkelijk is de inhoudelijke continuïteit tussen het sociaal-economisch stelsel dat in 1940-1941 werd ontworpen en de latere Stichting van de Arbeid. Het was echter niet dat overlegmodel waardoor in de fabrieken de arbeider ineens als mens werd gezien. Doorslaggevend was een nieuwe manier van produceren, waarvoor het eigen inzicht van de man of vrouw
achter de machine nodig was. Wat verdween met de jaren dertig was niet het corporatisme. De echte verandering vond in de fabrieken plaats. Daar moest een statisch kostenparadigma wijken voor een benadering die meer op productiviteit was gericht.
Dhr. G.C.J. Kuys: De vrees voor wat niet kwam. Nieuwe arbeidsverhoudingen in Nederland 1935-1945, aan het voorbeeld van de Twentse textielindustrie. Promotor is dhr. prof. dr. M.M. van der Linden.
Locatie: Aula van de UvA, Singel 411, Amsterdam.