Schoonmakers winnen strijd: 35 cent per uur erbij
De langste staking sinds 1933 heeft succes gehad. Schoonmakers in
Nederland krijgen er in twee jaar 35 cent per uur bij.
Ook kunnen alle schoonmakers die de Nederlandse taal niet voldoende
beheersen op taalles. In juli dit jaar komt er een convenant met grote
opdrachtgevers als NS, Schiphol en het UWV over de hun betrokkenheid
bij de schoonmakers en hun rol als opdrachtgevers.
Bestuurder Ron Meyer van FNV Bondgenoten is verheugd: "De langste
staking sinds 1933 heeft in heel Nederland ogen geopend en mensen
geïnspireerd. Dit is het succes van de schoonmakers die uit de
onzichtbaarheid zijn getreden. Ze hebben voor elkaar gekregen wat
niemand voor mogelijk hield: de grootste bedrijven gebonden aan een
betere behandeling van schoonmakers."
Schoonmaakster Judy Lock: "We hebben volgehouden en plukken nu de
vruchten. Ik ben heel trots op wat we voor elkaar hebben gekregen. We
hebben onze loonsverhoging, maar belangrijker: we hebben een voet
tussen de deur. Iedereen weet nu dat wij er zijn. Ook de
opdrachtgevers."
Alle schoonmakers krijgen in twee jaar bij elkaar 3,5% structurele
loonsverhoging: 1% per 1 juli 2010, 1% per 1 januari 2011, 0,75% per 1
juli 2011 en 0,75% in de vorm van een structurele eindejaaruitkering
vanaf 2011.
Bijzonder is dat vakbondsleden en vooral de stakers een extraatje
krijgen. De sector stelt een bedrag beschikbaar voor vakbondswerk. FNV
Bondgenoten schuift zijn deel door naar zijn leden. Die krijgen
ongeveer daardoor EUR70 extra. Stakers kunnen rekenen op een extra
bedrag, dat kan oplopen tot een eenmalige uitkering van EUR500,-. "Heel
terecht dat de stakers iets extra's krijgen," vindt Meyer. "Zij hebben
een verbetering voor de hele sector afgedwongen, daar mogen ze voor
beloond worden."
In het cao-akkoord is ook afgesproken dat uitzendkrachten die gestaakt
hebben, niet hun baan om die reden kwijt raken. Een speciale
arbitragecommissie gaat daar op toezien.
De cao schoonmaak geldt voor 150.000 schoonmakers. De nieuwe cao loopt
van 1 januari 2010 tot en met 31 december 2011.
De acties van de schoonmakers passen in de bredere campagne onder de
noemer 'Gewoon Goed Werk', waarin FNV Bondgenoten zich inzet voor
werknemers aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Werknemers moeten
tenminste 130% van het wettelijk minimumloon per uur krijgen, flexwerk
moet beperkt worden tot 'ziek en piek' en de cao moet fatsoenlijk
worden nageleefd. In Nederland verdienen 1,4 miljoen mensen minder dan
10 euro per uur en hebben 1,9 miljoen mensen geen vaste baan. Zij
werken behalve in de schoonmaak, onder andere ook in de
vleesverwerking, post, uitzendbranche, supermarkten en in de
taxisector.
FNV Bondgenoten