Nieuws
21 april 2010
Cao-overleg UWV echt van start
CNV Dienstenbond heeft u onlangs gevraagd welk scenario u voor ogen
heeft bij de nieuwe cao voor UWV. U heeft laten weten in te willen
zetten op een cao zonder verslechteringen. Daarbij zou u een
alternatief voor een loonsverhoging kunnen steunen. Met deze boodschap
is CNV Dienstenbond teruggegaan naar de onderhandelingstafel. Een
verslag.
Enquête leden CNV Dienstenbond
In de laatste info hebben wij u voorgelegd dat UWV inzet op de nullijn.
Wij hebben u vier scenario's geschetst als mogelijke reactie van CNV
Dienstenbond. U heeft massaal gereageerd! Maar liefst een op de vijf
leden heeft zijn mening gegeven. Het aantal stemmen is vervolgens per
scenario geteld en uitgedrukt in een percentage voor- en tegenstemmen.
U gaf overduidelijk aan de cao niet ongewijzigd te willen verlengen;
93% stemde hier niet mee in. Een cao zonder loonsverhoging maar wel met
de speerpunten uit onze voorstellenbrief kreeg iets meer steun maar nog
niet overweldigend. Het percentage tegenstemmen ligt hierbij op 65%.
De meeste steun krijgt scenario 3. Iets meer dan de helft van het
aantal stemmers geeft aan een alternatief voor een loonsverhoging te
kunnen steunen. In de reacties wordt vaak aangegeven dat u compensatie
voor koopkracht belangrijk vindt. Maar deze hoeft niet perse in een
loonsverhoging te zitten. Sterker nog, veel leden geven aan in deze
tijd een nullijn begrijpelijk te vinden. Acties voor een verbetering
van het loon (scenario 4) worden door veel leden niet gepast gevonden.
Met de kaderleden van CNV Dienstenbond is de uitslag besproken. Er zijn
speerpunten bepaald voor de onderhandelingen die belangrijk zijn. Met
deze uitgangspunten is CNV Dienstenbond het cao overleg met UWV weer
ingegaan.
Cao
De vakbonden hebben in het laatste overleg een lijst met punten
aangegeven waarover gesproken moet worden. Dit zijn in ieder geval alle
voorstellen uit de voorstellenbrieven. Daarnaast heeft CNV Dienstenbond
het voorstel gedaan om alle medewerkers drie crisisdagen toe te kennen
die verkoopbaar zijn voor geld dan wel inwisselbaar zijn voor tijd. De
vakbonden hebben op alle voorstellen een toelichting gegeven. Dit is de
eerste keer dat echt inhoudelijk over de voorstellen is gesproken. UWV
heeft al wel een eerste reactie gegeven, maar stappen zijn er nog niet
gezet. Tevens is voor de eerste keer een onderzoek naar de
beloningspositie van de verzekeringsartsen binnen UWV aan de orde
geweest. Volgend overleg, dat plaatsvindt op 26 april, zal verder
worden gesproken over de diverse onderwerpen. Wij houden u uiteraard op
de hoogte!
Tot slot...
...nog even dit. U bent lid. Uw collega misschien nog niet. Overtuig
hem of haar van het nut van het lidmaatschap. Spaar daarmee voor mooie
prijzen. Of ga samen met uw collega naar het concert van Guus Meeuwis.
Voor meer informatie kijkt u op www.cnvdienstenbond.nl.
Mocht u nog vragen of opmerkingen hebben over deze info, kunt u contact
opnemen met uw bestuurder Debbie Ritsma via telefoonnummer 035-6460580
of per mail d.ritsma@remove-this.cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV