Onderhandelingen cao Nederlandse orkesten afgebroken
vrijdag 23 april 2010
Dinsdag 20 april zijn na drie meerdaagse onderhandelingsrondes de
gesprekken over een nieuwe gemoderniseerde cao voor de Nederlandse
Symfonie Orkesten afgebroken. FNV KIEM en de Ntb kunnen het niet eens
worden met de werkgevers over de centrale doestellingen voor deze
nieuwe cao, de termijnen waarbinnen deze doelstellingen bereikt moeten
worden en het met het ministerie van OCW gezamenlijk te realiseren
sociaal akkoord voor de sector.
Salarissachterstand
De centrale doelstelling met betrekking tot de weg te werken
salarisachterstand levert een knelpunt op. Werkgevers komen op 11% uit
terwijl werknemers op 30% komen. Werknemers baseren zich op een andere
berekeningswijze naar aanleiding van het rapport van `Research voor
Beleid' waarin de salarisachterstand ten opzichte van docenten van
conservatoria is gemeten.
Hogere productiviteit
De werknemers zijn bereid om in fases (gelijk oplopend met het inhalen
van de salarisachterstand) een hogere productiviteit mogelijk te maken.
Werkgevers willen eerst de hogere productiviteit realiseren omdat zij
vinden dat het ministerie dit van de sector verwacht. Daarnaast
verwachten zij niet dat er extra subsidie bij zal komen. Dat laatste
verwachten werknemers ook niet maar dan moeten werkgevers zich wel vast
willen leggen op een traject met einduitkomsten (hoger salaris door
aanpassing van de loonschalen en maxima) in 2014.
Beleid over taakbelasting
De doelstellingen liggen ook nog ver uiteen met betrekking tot het
beleid over de taakbelasting vooral het toekennen van een forfait voor
zelfstudie van musici en de regels over inzetbaarheid. Het
werkgeversvoorstel gaat te ver en zal leiden tot een zo hoge werkdruk
dat voor toename van arbeidsongeschiktheid moet worden gevreesd.
Werkgevers zijn bereid de werkweek tot 35 uur in te korten maar
tegelijkertijd moet meer productie worden gerealiseerd dan bij een
40-urige werkweek. Wij willen wel over tijd in plaats van geld praten
maar dan zal de ADV ook tot vermindering van de taakbelasting moeten
leiden en niet tot taakverzwaring.
Onderzoek naar HRM-beleid geblokkeerd
Hoewel werkgevers bezweren dat het HRM-beleid in de sector zal moeten
worden verbeterd wordt onderzoek daarnaar door het sociaal fonds tot nu
geblokkeerd.
Meer tijd voor werkgevers
Kortom: De onderhandelingen zijn door de werkgevers opgeschort tot
nader orde omdat ze zeggen ver buiten hun mandaat te gaan. FNV KIEM en
de Ntb hebben aangegeven dat we hen wat tijd zullen geven om een nieuw
mandaat te halen. Als dit te lang duurt, kunnen werkgevers een voorstel
voor verlenging en aanpassing van de cao Nederlandse orkesten zoals
deze gold tot 1 januari-2010 tegemoet zien. Volgende week praten wij in
eigen kring verder en bepalen FNV KIEM en de Ntb de strategie.
FNV KIEM