CDA
Arbeidsrecht voor ambtenaren gelijk trekken met andere werknemers
dinsdag 4 mei 2010
Het arbeidsrecht voor ambtenaren moet gelijk getrokken worden met dat
van andere werknemers in Nederland. CDA-kamerlid Eddy van Hijum is
daartoe samen met D66-collega Fatma Koser Kaya bezig met een
wetsvoorstel hierover. Voor ambtenaren geldt sinds 1929 een speciaal
arbeidsrecht. Dat betekent onder meer dat zij vier keer in beroep mogen
gaan tegen ontslag. Ook hebben veel ambtenaren recht op een aanvullende
uitkering bovenop een normale WW. Gewone werknemers kunnen hooguit twee
keer hun ontslag aanvechten bij de rechter.
Volgens Van Hijum is het resultaat van deze ongelijkheid op de
arbeidsmarkt, dat mensen minder makkelijk overstappen van de ene sector
naar de andere. âTerwijl het werk er zeer veel baat bij kan hebben als
mensen ervaring hebben in beide werelden.â De twee rechtssystemen op de
arbeidsmarkt zijn omslachtig en uit de tijd, meent hij. Er kan
bovendien miljoenen euroâs worden bespaard met het gelijk trekken van
de rechten voor de ongeveer 1 miljoen ambtenaren.
Van Hijum: âJe ziet dat de arbeidsverhoudingen van ambtenaren en
niet-ambtenaren sowieso al aan het normaliseren zijn. In deze tijd past
geen uitzonderingspositie voor alle ambtenaren. Het is veel
belangrijker dat mensen na ontslag makkelijk weer aan de slag komen, en
dat bereiken we ook met deze wet.â
Van Hijum en Koser Kaya sturen hun voorstel nu eerst naar andere
politieke partijen en verschillende maatschappelijke organisaties, om
te zien op welke manier de wet op draagvlak kan rekenen. âMaar we
denken genoeg steun te krijgen, omdat de overheid op deze manier beter
gaat werken. En met de enorme aankomende tekorten aan leraren en
verplegers is het belangrijk dat mensen goed kunnen switchen.
Werkgevers hebben daar ook een actieve rol inâ, aldus de CDAâer.