CNV Onderwijs
10 mei 2010
Onderhandelaarsakkoord cao-AOJ 2010-2011
Categorie: cao onderwijsdienstverlening, Onderwijs dienstverlening
De onderhandelaars van de vakorganisaties CNV Onderwijs, AOB, AbvaKabo
FNV en CMHF hebben een akkoord bereikt met de vereniging WAOJ over een
nieuwe CAO. Gelet op de huidige onzekerheden in de branche opteren
partijen voor een beleidsarme CAO, dat wil zeggen dat de huidige CAO
vrijwel ongewijzigd wordt overgenomen. De afspraak betreft een CAO voor
1 jaar (1 juli 2010 t/m 30 juni 2011).
In de CAO worden de volgende nieuwe afspraken gemaakt:
- De salarisschalen en individuele salarissen worden per 1 juli 2010
verhoogd met 0,5% structureel. Bovendien ontvangt iedere werknemer per
1 januari 2011 een eenmalige uitkering van 0,75% over het bruto-salaris
over de resterende CAO-looptijd in 2011 (salarissen januari t/m juni),
inclusief de op deze periode betrekking hebbende vakantietoeslag
- Ook wordt in de CAO een nadere formulering opgenomen over de
toepassing van de aanvullingsregeling bij werkloosheid voor werknemers,
die voor hun werkloosheid minder zijn gaan werken. Partijen hebben
afgesproken dat indien bij de toepassing van deze regeling voor deze
werknemers een onbillijkheid zou kunnen ontstaan, zij in overleg met
betrokkene een passende oplossing zullen treffen met inachtneming van
het advies van de Commissie Gelijke Behandeling (CGB). Uiteraard blijft
het hiernaast mogelijk om de rechter of de CGB een oordeel te vragen
bij vermeende onbillijkheid.
Verder zijn in dit CAO-akkoord geen inhoudelijke afspraken gemaakt.
Korte toelichting
De bonden hebben hun inzet in het najaar bekend gemaakt, nadat de leden
zich hebben kunnen uitspreken over hun wensen voor een nieuwe CAO per 1
juli 2010. Onze achterban had niet of nauwelijks behoefte aan
(ingrijpende) wijzigingen in de CAO. In de onderhandelingen is dan ook
ingezet op het handhaven van de huidige CAO-bepalingen, een gematigde
looneis en extra aandacht voor scholing, loopbaanbeleid en
ontwikkeling van het personeel, en een looptijd van 1 jaar.
Voorafgaande aan de start van de onderhandelingen hebben de werkgevers
aangegeven, dat veel adviesorganisaties zich in een turbulente situatie
bevinden door allerlei ontwikkelingen zoals nieuwe concurrentie, het
gewijzigde en vaak beduidend krapper financieel kader bij gemeenten en
onderwijsinstellingen en de vanuit het Rijk ingestelde ambtelijke
werkgroepen om bezuinigingsmogelijkheden te zoeken. Omdat de effecten
van die ontwikkelingen nog niet duidelijk zijn, stelden zij voor, om de
huidige CAO zoveel mogelijk in takt te laten en het komende jaar alle
energie aan te wenden voor de herpositionering op de markt.
Gelet op de hierboven beschreven situatie en de door zowel bonden als
werkgevers nagestreefde beleidsarme voortzetting van de huidige CAO
leggen de bonden het bereikte akkoord met een positief advies voor aan
hun leden. Als lid van CNV Onderwijs kunt u tot 1 juni 2010 uw stem
uitbrengen via chermans@remove-this.cnvo.nl of via het bijgesloten
stemformulier.