Stadsdeel Amsterdam Zuidoost
Genoeg ideeën voor nieuw sociaal beleid in Zuidoost
21 mei 2010
Ongeveer 100 genodigden, waar onder vertegenwoordigers van lokale
(zelf)organisaties, reguliere instellingen en bestuurders kwamen
gisteravond 20 mei naar het Bijlmer Parktheater voor de
voorjaarsconferentie `Van diversiteit naar sociaal lokaal beleid'.
Er werd gediscussieerd over de manier waarop lokale organisaties en
reguliere instellingen onder regie van het stadsdeel van elkaars
krachten gebruik kunnen maken. Het doel is om samen te komen tot een
sterk lokaal sociaal beleid.
Portefeuillehouder Muriël Dalgliesh over deze samenwerking: "Het
stadsdeel zorgt ervoor dat de brug tussen alle partijen wordt geslagen
en alle partijen trekken vervolgens samen verder op. De brug tussen
lokale organisaties, reguliere organisaties en het stadsdeel moet een
drukke brug worden, zodat we voor onze bewoners een samenhangend lokaal
sociaal beleid kunnen neerzetten."
Uit de discussie kwamen onder andere de volgende ideeën naar voren:
betrek ook het bedrijfsleven bij lokaal sociaal beleid door scouts aan
te wijzen, die in bedrijven en organisaties de talenten in hun eigen
achterban opsporen, stimuleer samenwerking tussen lokale organisaties
en reguliere instellingen en neem als stadsdeel hierin de regierol
bijvoorbeeld door samenwerking onderdeel te laten zijn van
prestatieafspraken. De reacties worden meegenomen in de uitvoeringsnota
Diversiteit.
In juni 2009 is het nieuwe diversiteitbeleid van stadsdeel Zuidoost in
de vorm van de visienota `De verbindende kracht van diversiteit'
vastgelegd. Vanuit deze visie ontwikkelt het stadsdeel op dit moment
een uitvoeringsnota: hoe vertaalt deze visie zich in een praktische
uitvoering?
---