Nieuws
21 mei 2010
Werkgeversvoorstellen UVIT
CNV Dienstenbond sprak 18 mei met UVIT over de werkgeversvoorstellen.
De vele reacties van de CNV leden vormden de basis van de
onderhandelingen over het nieuwe sociaal plan. De leden stemden unaniem
voor behoud van de oude kantonrechtersformule. Daarnaast wilden de
leden meer duidelijkheid over de loopbaanbegeleiding, over de begrippen
ingrijpend gewijzigde functie, nieuw leiderschapsprofiel en over de
outsourcing. CNV Dienstenbond vroeg de werkgever om deze duidelijkheid.
Op een aantal onderwerpen zijn de standpunten van CNV en UVIT dichter
bij elkaar gekomen. Op 31 mei spreekt CNV verder met UVIT.
Ingrijpend gewijzigde functie
Een van de hete hangijzers was het begrip ingrijpend gewijzigde
functie.
CNV Dienstenbond wilde dat de werkgever dit begrip duidelijker
formuleerde. Ook vroeg CNV zich af of er sprake is van een ingrijpend
gewijzigde functie na toevoeging van het nieuwe leiderschapsprofiel aan
het functieprofiel. CNV onderzoekt dit en UVIT formuleert voor 31 mei
het begrip ingrijpend gewijzigde functie helderder.
Outsourcing
De werkgever deed een uitgebreid voorstel over outsourcing. CNV wilde
eerst meer duidelijkheid over de plannen. Om die reden heeft CNV het
werkgeversvoorstel op dit thema, tot op heden, dan ook niet voorgelegd
aan de leden. Enkele belangrijke gespreksonderwerpen over de
outsourcing waren de pensioenregeling, de werkzekerheidgarantie, de
terugkeergarantie en de beëindigingvergoeding. Op 31 mei praten UVIT en
CNV hierover verder.
Loopbaanbegeleiding
CNV sprak ook met UVIT over de inrichting van de loopbaanbegeleiding.
UVIT wil een vernieuwde loopbaanbegeleidingsmethode gaan toepassen.
Deze aanpak houdt in dat er meer maatwerk komt en dat er meer termijnen
in acht worden genomen. Ook komt er meer ruimte om opleidingen te
volgen. Het uitgangspunt van CNV is dat ieder mens uniek is en om die
reden een eigen individuele aanpak verdient. CNV zet zich hier voor in.
CNV houdt u op de hoogte na 31 mei.
Positief nieuws over de Verzekeringswinkels
Een deel van de medewerkers van de verzekeringswinkels behoudt hun
werk. De bestuursvoorzitter wil enkele verzekeringswinkels ombouwen tot
servicepunten en een ander deel van de verzekeringswinkels sluiten. In
de omgebouwde servicepunten is werk voor een deel van de medewerkers
van de huidige verzekeringswinkels. Dit succes is behaald, mede door de
inspanningen van de leden van CNV Dienstenbond en de Ondernemingsraad.
Voor vragen of opmerkingen over de onderhandelingen over het nieuw
sociaal plan kunt u terecht bij uw bestuurder Arjan Baselmans,
a.baselmans@remove-this.cnvdibo.nl. Hij is bereikbaar via
telefoonnummer 040-2116674.
Dienstenbond CNV