26-5-2010
'Maak van Wajong een werknemersverzekering'
De Wajong moet een werknemersverzekering worden. Werkgevers betalen in
dit model òf voor de collectieve Wajong-uitkering, òf voor het in
dienst nemen van een Wajonger op elke honderd werknemers. Daarvoor
pleit de FNV in een plan dat ze vandaag presenteert.
{Wajongwaaier%204-%20jongere_tcm7-25584.jpg}
Wajonger werkzaam bij brouwerij De Prael in Amsterdam
Het gebruik van de Wajong, de volksverzekering die arbeidsongeschikte
jongeren van een uitkering voorziet, groeit in rap tempo naar 200.000
jongeren, onder meer door een toename van (herkenning van) aandoeningen
als AD(H)D en autisme. Bovendien is ook de nieuwe bijstandswet debet
aan de groei van de Wajong. De oplossing van de FNV kan tienduizenden
banen opleveren en scheelt de overheid een half miljard euro.
Premies
Zestig procent van de huidige Wajongers, ongeveer 120.000 mensen, heeft
arbeidscapaciteit, waarvan een kwart in een reguliere baan aan het werk
kan. De FNV stelt voor om werkgevers medeverantwoordelijk te maken voor
(nieuwe) werkgelegenheid voor deze Wajongers: werkgevers betalen via
premies de helft van de collectieve kosten.
Half miljard euro bespaard
Voor werkgevers die per honderd werknemers één Wajonggerechtigde in
dienst nemen, valt dat bedrag vrij om loon te betalen en de
noodzakelijke investeringen in hulpmiddelen en begeleiding te doen.
Niet alleen wordt zo het aantal uitkeringsgerechtigden ingeperkt, ook
is de financiering van de Wajong zo niet langer een probleem. Met dit
model wordt ongeveer een half miljard euro bespaard.
Sleutel tot de oplossing
FNV-federatiebestuurder Leo Hartveld: `Werkgevers zijn niet
verantwoordelijk voor de enorme instroom in de Wajong, maar zij hebben
wel de sleutel tot de oplossing in handen. Op dit moment ligt de nadruk
teveel op de Wajongers zelf en het verslechteren van hun positie.
Terwijl werkgevers juist meer belang zouden moeten krijgen bij het aan
het werk krijgen van jongeren met een beperking.'
Brede heroverwegingen
Naast de hervormingen hekelt de FNV ook de voorstellen van de
ambtelijke werkgroep die in het kader van de brede heroverwegingen een
hervorming voorstelde.
Steuntje in de rug
`De meest onthutsende zijn toch het reserveren van uitkeringen voor
volledig arbeidsongeschikten en de invoering van een partner- of
vermogenstoets. Beide maatregelen zullen leiden tot een desastreuze
inkomensverslechtering voor jonggehandicapten. Vooral voor hen die met
een steuntje in de rug wél kunnen werken. Bovendien blijft de kern van
het probleem bestaan: er is te weinig kans op gewoon werk voor mensen
met een arbeidshandicap', zeggen John Kerstens en Henk van der Kolk,
resp. voorzitter van FNV Bouw en voorzitter van FNV Bondgenoten.
FNV