Ministerie van Economische Zaken
Diversiteit op de werkvloer positief voor resultaten
Nieuwsbericht | 27-05-2010
Diversiteit op de werkvloer kan een positieve uitwerking hebben op
bedrijfsprestaties. Een open werkcultuur draagt bij aan de werving van
nieuw personeel, een grotere afzet en de verlaging van de kosten.
Dat blijkt uit het onderzoek `voordelen van een homovriendelijk
werkklimaat voor het Nederlandse bedrijfsleven' dat minister Van der
Hoeven woensdag 26 mei 2010 in ontvanst nam.
Diversiteit
Het rapport is door het onderzoeksbureau SEOR in opdracht van het
ministerie van Economische Zaken opgesteld. De bewijzen dat
diversiteit, en meer specifiek een werkklimaat voor homoseksuelen,
economische voordelen opleveren zijn nog onvoldoende hard. Wel zijn er
aanwijzingen dat diversiteit positief uitwerkt op één of meer van de
bedrijfsprestaties zoals werving, afzet en kosten.
Vergrijzing
Volgens SEOR wordt diversiteit op de werkvloer in de toekomst steeds
meer een gegeven door de veranderende samenstelling van het
arbeidsaanbod, ook door de vergrijzing. De combinatie van de potentiële
voordelen van diversiteit en het toenemende belang van maatschappelijk
verantwoord ondernemen, zouden bedrijven voldoende prikkels moeten
geven voor ontwikkeling van algemeen diversiteits- en daarbinnen
homovriendelijk beleid. SEOR concludeert ook dat deze ontwikkelingen
nog achter blijven: het Nederlandse bedrijfsleven zich in dit opzicht
in de startfase.