CNV Onderwijs
28 mei 2010
Bestuursoverdacht De Sprong leidt tot aanpassing sociaal statuut
Categorie: Basisonderwijs
Met ingang van 1 augustus 2010 zal het bestuur van vso De Sprong te
Maarsbergen worden overgedragen aan het bestuur van Onderwijsgroep
Amersfoort. Voor de werknemers van De Sprong betekent dit, dat zij de
overstap van ontslagbeleid naar werkgelegenheidsbeleid zullen moeten
maken. Dit houdt in dat de bestaande afvloeiingsregeling van De Sprong
zal komen te vervallen en wordt vervangen door een sociaal statuut.
'In het sociaal statuut liggen de spelregels vast ten aanzien van
reorganisaties en formatieterugloop', aldus regiobestuurder Joop
Witteveen, onderhandelaar namens CNV Onderwijs. 'Van belang is dat de
werkgever zich zal inspannen om gedwongen maatregelen, en in het
uiterste geval gedwongen ontslag, zo veel mogelijk te voorkomen. Om die
reden zal er, mocht dat nodig zijn, worden gestart met een sociaal plan
waar werknemers op basis van vrijwilligheid gebruik van kunnen maken.
Die vrijwillige periode beslaat minimaal één jaar. Pas als na dat jaar
de personele problemen nog niet zijn opgelost kan worden overgegaan
naar een gedwongen fase. De als boventallig aangewezen werknemers
krijgen dan nog een jaar de tijd om met behulp van de werkgever
gedwongen ontslag te voorkomen.'
Het nieuwe sociaal statuut zal in een bijeenkomst van de gezamenlijke
onderwijsvakorganisaties op 16 juni aan de leden van CNV Onderwijs
worden voorgelegd.
---