Nieuws
3 juni 2010
Nieuwe cao doe-het-zelfbranche in teken van scholing en loopbaan
Vorige week heeft CNV Dienstenbond een onderhandelingsresultaat bereikt
met de werkgevers in de doe-het-zelfbranche. De nieuwe cao die een
looptijd heeft tot 30 juni 2011 staat vooral in het teken van flinke
investeringen in scholings- en loopbaanmogelijkheden. Dit biedt een
verbetering van de arbeidsmarktpositie en werkzekerheid van werknemers.
CNV Dienstenbond vindt dit een belangrijke afspraak voor een branche
die sinds het najaar van 2008 geplaagd wordt door forse omzetdalingen.
Verder is een loonsverhoging afgesproken van 1% per 1 juli 2010. Het
onderhandelingsresultaat wordt nu aan de leden voorgelegd.
CNV Dienstenbond is tevreden over het resultaat. Wij hadden vooraf een
hard hoofd in de onderhandelingen. In eerste instantie wilden de
werkgevers immers de cao fors verslechteren door toeslagen voor het
werken op avonden en zondagen af te schaffen en door meer flexibiliteit
van medewerkers te vragen. Daar hoorde wat de werkgevers betreft dan
ook nog eens de nullijn bij: dus geen loonsverhoging. Dat was voor CNV
Dienstenbond onacceptabel. Nu zijn echter de verslechteringen helemaal
van tafel en komt er per 1 juli 2010 een loonsverhoging van 1%.
Cao in teken van crisis
Uiteraard hadden wij liever ook een loonsverhoging afgesproken voor de
periode 1 juli 2009 tot 30 juni 2010. Maar de onderhandelingen stonden
in belangrijke mate in het teken van de economische crisis die de
doe-het-zelfbranche al vanaf eind 2008 hard treft. Daarbij hebben we
geaccepteerd dat qua loonsverhoging dit het maximaal haalbare resultaat
is en in ieder geval beter dan de nullijn. Tegelijkertijd hebben we wel
ingezet op behoud van werkgelegenheid en werkzekerheid. Het is
belangrijk dat mensen hun baan niet verliezen. En als dat onverhoopt
wel gebeurt dan moet de arbeidsmarktpositie van werknemers zo goed
mogelijk zijn zodat je snel weer aan de slag kunt. In het
onderhandelingsresultaat is daarom veel ruimte voor het investeren in
opleidingen en trajecten die zullen leiden tot een betere positie op de
arbeidsmarkt en een vergroting van de werkzekerheid. Zo wordt er
bijvoorbeeld een MBO-opleiding voor de dhz-branche opgezet met een
landelijk erkend diploma. Ook zullen EVC-trajecten (Erkenning van
Verworven Competenties) en loopbaanscans worden aangeboden en wordt er
een job- en vacaturemarkt voor de branche opgericht. Werkgevers hebben
laten zien hun verantwoordelijkheid te willen nemen door samen met de
vakbonden hieraan prioriteit te geven. Als je akkoord gaat met deze
afspraken dan zullen alle scholings- en loopbaaninstrumenten verder
worden uitgewerkt zodat je er snel gebruik van kunt maken. In de
bijlage vind je de tekst van het onderhandelingsresultaat. Reageren kan
tot uiterlijk 18 juni 2010.
Steun blijft hard nodig!
Het lidmaatschap van CNV Dienstenbond is van groot belang om tot een
goede cao te komen! Alleen doordat wij leden hebben kunnen we jouw
belangen goed behartigen. Wij willen ook in de toekomst
verslechteringen van de cao tegenhouden en afspraken maken over
koopkrachtbehoud en werkzekerheid. Steun je deze lijn? Bespreek dan het
lidmaatschap van CNV Dienstenbond ook eens met je collega's. Maak ze
lid van de goedkoopste vakbond binnen de doe-het-zelfbranche. Wij
bieden onze leden een compleet pakket aan rechtsbijstand, waarmee je al
snel EUR150 bespaart ten opzichte van andere rechtsbijstandaanbieders.
Daarnaast is het lidmaatschap bij gebruikmaking van automatische
incasso de eerste drie maanden gratis! Kijk voor alle voordelen op
www.cnvdienstenbond.nl, of op de achterzijde van deze nieuwsbrief.
Voor vragen en/of opmerkingen naar aanleiding van deze nieuwsbrief kun
je terecht bij bestuurder Wessel Breunesse, telefoonnummer 035-6460580
of per e-mail w.breunesse@remove-this.cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV