Vrije Universiteit Amsterdam
Onderling vertrouwen en onderlinge controle in teams
* Startdatum: 15-06-2010
* Tijd: 13.45
* Locatie: Auditorium
* Titel: Trust and Control in Teams
* Spreker: B.A. de Jong
* Promotor: prof.dr. T. Elfring
* Onderdeel: Faculteit der Sociale Wetenschappen
* Wetenschapsgebied: Sociale wetenschappen
* Evenementtype: Promotie
Bart de Jong behandelt in zijn promotieonderzoek de consequenties van
vertrouwen en controle voor het functioneren en presteren van teams.
Hij ontdekte in drie empirische studies onder advies-, zorg- en
studentenverenigingsbesturen teams, dat vertrouwen en controle een
grote impact kunnen hebben op teamprestaties die via meerdere
mediërende mechanismen verlopen en dat hun impact afhankelijk is van de
mate van spreiding binnen teams.
Onderling vertrouwen en onderlinge controle zijn in toenemende mate van
belang voor hedendaagse organisaties, aangezien organisaties steeds
platter zijn geworden en meer zijn georganiseerd rondom teams en het
uitoefenen van formele controle door managers steeds moeilijker wordt.
Hoewel wetenschappers erkennen dat onderling vertrouwen en onderlinge
controle belangrijke fenomenen zijn in teams, is hier nog maar weinig
systematisch onderzoek naar gedaan.
© Copyright Vrije Universiteit Amsterdam