Carrière-wereldkampioen 2010: Nederlandse offensieve aanpak loont

22/06/2010 08:31

PR Newswire

MUNCHEN, Duitsland, June 22, 2010 /PRNewswire/ -- "De juiste man op de juiste plaats!" Deze wijsheid heeft de grootste

carrière service van Europa Experteer ( http://www.experteer.nl ) zich ter

harte genomen. De toonaangevende carrière service voor senior professionals

ging naar aanleiding van het WK in Zuid-Afrika op zoek naar de

carrière-wereldkampioen van 2010. De resultaten: Nederland leidt samen met

Duitsland betreffende offensief carrière-management. Spanjaarden daarentegen

vertrouwen erop benaderd te worden door headhunters, terwijl Nederlands

veelvuldig het heft in eigen hand nemen en op basis van hun internet

affiniteit vaak gebruikmaken van online diensten.

Onderwijl internationale sterren als Lionel Messi, Frank Ribery en Robin

van Persie met hun teams op het WK in Zuid-Afrika de wereldtitel najagen,

gaat Experteer op zoek naar de carrière-kampioen. Wat trekt senior

professionals en managers in hun beroep aan? Welke rol speelt

loopbaancoaching? En hoe belangrijk zijn eigenlijk headhunters voor de

carrière? Een Europese enquête* onder meer dan 2.500 leden van de

carrièredienst biedt antwoorden op deze vragen.

Nederlandse aanvaldrift en Italiaans catenaccio

Het essentiële element in zowel voetbal als carrières is, zoals algemeen

bekend, het offensief. De Nederlandse en Duitse executives beoordeelden de

positieve ontwikkeling van hun carrière, met betrekking tot het stellen en

behalen van doelen, het hoogst met 70 procent. Tegelijkertijd staan de om hun

catenaccio bekende Italianen ook beroepsmatig eerder defensief opgesteld.

Bijna een derde van de respondenten uit het land van de huidige

wereldkampioen beschreef zijn eigen carrière als niet erg succesvol.

Uitdagingen in Oostenrijk en teamgeest in Spanje.

52 procent van de respondenten ziet uitdagende taken als dé

doorslaggevende factor voor een geslaagd carrièreverloop. Daarbij zijn het

vooral de Italianen en de Oostenrijkers die in de sportieve uitdaging de

grootste prikkel zien: meer dan 70 procent van de professionals en managers

uit deze landen koos voor dit antwoord. Nederland en Duitsland volgen in deze

discipline met 59 procent en zijn daarmee een goede middenvelder. Teamgeest

is voor managers en professionals uit Frankrijk en Spanje de belangrijkste

motiverende factor. In beide landen staat de teamgeest met ongeveer 40

procent ver bovenaan. Het is interessant dat het imago van het bedrijf in de

meeste landen nauwelijks een rol speelt. Alleen de Britten hechten met bijna

20 procent grote waarde aan de reputatie van hun bedrijf als motiverende

factor.

No coaching please, we're British!

Een belangrijke oorzaak voor een succesvolle carrière kan in sommige

landen worden gezocht in de rol van de (loopbaan)adviseurs. Gevraagd naar de

houding tegenover het thema loopbaanbegeleiding, vindt 40 procent van de

Duitsers deze factor bijzonder van belang. De tweede en derde plaats worden

ingenomen door Nederland (15%) en Zwitserland (13%). Daarentegen gaf ongeveer

tweederde van de ondervraagde Italianen aan dat ze coaching alweer hebben

opgegeven. De grootste algemene afwijzing ondervindt de loopbaanadvisering op

dit moment echter in het Verenigd Koninkrijk, aangezien 39 procent dit

expliciet afwijst.

Carrière move: Niet zonder een headhunter!

Wie zijn eigen carrière naar een hoger niveau wil tillen, dient vaak op

strategische en efficiënte wijze te investeren in vaardigheden en contacten.

Tijdens het vragen naar welke mogelijkheden worden gebruikt of aanbevolen om

een aantrekkelijke nieuwe functie te vinden, antwoordden de deelnemers aan de

enquête eenduidig: headhunters spelen daar veruit de grootste rol in. Als

talent-scouts van de economie wordt hen vooral in Spanje (40%) en Oostenrijk

(39%) een grote rol bij het innemen van nieuwe posities toebedeeld. In

Nederland (33%) zet men echter vooral in op online carrière platforms om een

succesvolle nieuwe functie voor te bereiden.


* Over de enquête: Op Experteer werden gedurende de periode van 18 mei

t/m 08 juni 2010 meer dan 2.500 managers en professionals uit de hele wereld

ondervraagd.

Over Experteer

Met 60.000 uitgeselecteerde vacatures met salarissen tussen de EUR 60.000


- EUR 300.000 en 6.000 geverifieerde headhunters, is Experteer dé

toonaangevende carrièreservice voor senior professionals in Nederland en de

rest van Europa. Experteer biedt discrete toegang tot een headhunternetwerk

en selecteert exclusieve vacatures voor senior professionals en executives.

Kandidaten kunnen een profiel aanmaken en zo gericht solliciteren en benaderd

worden door headhunters. Experteer GmbH, gevestigd te München, werd in 2005

door Holtzbrinck Ventures GmbH opgericht en werkt onder meer samen met

bekende partners zoals Handelsblatt, DIE ZEIT, Stern, FTD en N-TV.

Bezoek voor meer informatie http://www.experteer.nl of de betreffende

landelijke domeinen .com/.ch/.fr/.co.uk/.be/.at /.it /.es/.de en

us.experteer.com.

Dit persbericht kunt u downloaden via http://www.experteer.nl/about/press

Perscontact:

Vaidehi Rao

Experteer GmbH

Lenbachplatz 3

80333 Munich

Germany

Tel +49(0)89-552793-264

Fax +49(0)89-552793-101

pers@experteer.nl

Perscontact: Vaidehi Raom, Experteer GmbH, Lenbachplatz 3, 80333 Munich, Germany ; Tel +49(0)89-552793-264, Fax +49 (0)89-552793-101, pers@experteer.nl






-